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COACHING ET TRANSITION DE CARRIÈRE

Parachute Carrière offre des services de coaching et transition de carrière aux personnes mises à pied lors d’une restructuration, une baisse de la production, un congédiement, un licenciement ou dans le cadre d’une fermeture d’entreprise. En coaching professionnel, nos solutions personnalisées permettent à la personne de conclure son lien d’emploi avec dignité, considération et humanité. Nos services mobilisent les personnes vers la recherche d’emploi. Ils contribuent à une transition rassurante et orientée vers de nouvelles perspectives professionnelles.

Nos services aux entreprises:

Soigner sa marque employeur lors de mises à pied

Tout employeur peut devoir réduire ses effectifs, congédier ou licencier un de ses employés. Parmi les façons de faire, rien n’égale un service de soutien en transition de carrière pour réorienter le parcours professionnel en toute sécurité. Pour appuyer vos décisions et contribuer à la qualité de votre marque employeur, assurez-vous d’offrir à vos employés les meilleures solutions en services professionnels de transition. En savoir plus…

Licenciement collectif

Lors d’un licenciement collectif, Parachute Carrière implante et propose des services de transition adaptés au profil et besoins des travailleurs et travailleuses. Selon le nombre de personnes visées par la mise à pied, Parachute Carrière peut inviter Emploi Québec à contribuer financièrement aux services offerts dans le cadre d’un comité de reclassement. En savoir plus…


Explorer les métiers: le type investigateur

Type InvestigateurLe psychologue John L. Holland a élaboré une théorie sur les carrières à laquelle il a donné son nom, le code Holland, composé de six profils de personnalité représentés par une lettre distincte (RIASEC).  Nous vous avons déjà présenté le premier type:  Réaliste.  Le deuxième profil de la typologie, le type Investigateur. … Lire la suite