Coaching en transition de carrière

servicemiseapiedParachute Carrière offre des services de coaching en transition de carrière aux personnes mises à pied. Nos solutions permettent de conclure le lien d’emploi avec dignité, considération et humanité. Notre approche qui a fait ses preuves, sait mobiliser les personnes et contribuer à une transition rapide, structurée et efficace.

Nos services aux entreprises

Soigner sa marque employeur lors de mises à pied

Tout employeur peut devoir réduire ses effectifs, congédier ou licencier un de ses employés. Dans un tel contexte, rien n’égale les trois catégories de forfaits Parachute pour réorienter rapidement les intérêts de la personne visée. Soigner la qualité de votre marque employeur est une priorité afin de conserver et attirer de nouveaux talents.  En conséquence, offrir les solutions Parachute Carrière en transition professionnelle est un investissement qui rapporte. En savoir plus…

Licenciement collectif

Lors d’un licenciement collectif, Parachute Carrière implante et propose des solutions spécialisées et garantes de résultats. Selon le nombre de personnes visées par la mise à pied, Parachute Carrière peut inviter Emploi Québec à contribuer financièrement aux services offerts dans le cadre d’un comité de reclassement. En savoir plus…

Éducateur spécialisé

Éducateur spécialisé, un métier où ça bouge

Éducateur spécialiséL’éducateur spécialisé est un métier méconnu du grand public en général.  Il fait partie d’une longue liste de métiers présentés dans le livre des 350 métiers où ça bouge. L’éducateur spécialisé a pour mandat d’accompagner les enfants, adolescents et adultes qui présentent des difficultés d’adaptation physique ou psychologique. En fixant des objectifs, il établit un plan d’action et met en place des outils afin que son client développe une meilleure autonomie.

Ça bouge parce que…

L’éducateur spécialisé a un bureau de travail, mais passe le plus clair de son temps à l’extérieur. Il doit se déplacer à la garderie, à l’école, au centre de réadaptation ou encore à domicile chez le client. Il doit créer des activités ludiques permettant l’atteinte des objectifs. Par exemple, chez l’enfant préscolaire démontrant des difficultés langagières, il peut élaborer un parcours de jeu et demander à l’enfant de nommer les activités qu’il fait en utilisant les verbes d’action. L’éducateur devra alors agir à titre de modèle en rampant, sautant et lançant un ballon dans un panier.

Son expertise

Il connait bien les éléments du développement de l’enfant, les traits et troubles psychologiques de l’enfant jusqu’à l’âge adulte.  Aussi, il sait repérer et nommer les aspects des déficiences intellectuelles de même que ceux des troubles neurologiques. Il utilise et crée des outils en s’adaptant aux besoins de chaque client et à l’évolution de ce dernier.

L’éducateur spécialisé:  un collaborateur

Il doit aussi collaborer avec d’autres professionnels.  Parmi son équipe, on note les éducateurs et éducatrices en garderie, le personnel enseignant, les professionnels en milieux hospitaliers, centres jeunesse, centre de réadaptation, etc.  De plus, l’éducateur spécialisé agit à titre de conseiller auprès des parents ou du tuteur de l’enfant. Il doit pouvoir outiller les personnes entourant l’enfant.  Guider ces personnes et leur expliquer les problématiques dans le but commun d’aider au cheminement du client.

Pour aller plus loin

Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d’éducateur spécialisé, visionnez ce clip mettant en vedette 4 éducatrices spécialisées.  Pour des informations détaillées sur le parcours, les qualités et aptitudes requises, les lieux de formation, etc., voici une information détaillée.  Et aussi ce lien pour explorer d’autres métiers où ça bouge en relation d’aide et dans plusieurs autres secteurs d’activité à partir d’un ouvrage de référence.