Affiche la difficulté de faire un choix dans une direction convenable

Orientation et Transition de carrière

Parachute Carrière accompagne les entreprises en contexte de mise à pied et licenciement. Nos services aux entreprises incluent des forfaits et programmes d’aide qui sécurisent les transitions. Depuis 1995, l’approche Parachute Carrière contribue à une transition structurée, sécurisante et sans tracas.

Services de transition de carrière 

Tout employeur peut devoir réduire ses effectifs, procéder à une mise à pied ou un congédiement. Lors d’une restructuration, fusion ou fermeture d’entreprise, les licenciements sont inévitables.  Chaque période de transition de carrière présente une phase de stress importante. Un accompagnement professionnel permet d’alléger le processus. Rien n’égale les forfaits Parachute pour réorienter rapidement les intérêts des personnes suite à une mise à pied ou un licenciement. Soigner la qualité de la marque employeur est une priorité afin de conserver et attirer de nouveaux talents.  Offrir les solutions humaines Parachute Carrière devient un investissement qui rapporte. En savoir plus…

Programme d’aide au licenciement collectif

Lors d’un licenciement collectif, Parachute Carrière implante des solutions professionnelles adaptées au contexte des employeurs. Selon le nombre de personnes visées par la mise à pied, Parachute Carrière peut inviter Emploi Québec à contribuer financièrement aux services offerts dans le cadre d’un comité de reclassement.  En savoir plus…

Orientation de carrière

Nos conseillers d’orientation ou orienteurs professionnels offrent des services judicieux visant la mise en valeur de votre potentiel. Vous souhaitez vous réorienter? Valider un nouveau choix professionnel? Retourner aux études? N’hésitez pas à nous rencontrer pour clarifier vos projets. Contactez-nous par courriel.

Partager
Réorienter sa carrière

Réorientation de carrière : les ingrédients clés

Réorienter sa carrièreUne réorientation de carrière est une étape cruciale dans la vie de tout individu. Si plusieurs personnes songent à se réorienter au cours de leurs vie, un fort pourcentage passe à l’action, et pour le mieux!  Faut-il encore y consacrer du temps, de la réflexion et un peu d’investissement si vous envisagez de consulter un orienteur.  Plusieurs éléments entrent en ligne de compte lors d’une démarche de réorientation.

Motifs de votre réflexion face à une réorientation de carrière

Quelles sont les raisons qui vous poussent à envisager une réorientation de carrière ?  Qu’est-ce qui a déclenché cette décision ? Comment envisagez-vous ce changement? Quelle sont vos craintes? Sont-elles justifiées ? Ces questions sont un point de départ pour valider votre besoin de réorientation. Les situations suivantes sont des motifs suffisamment valables pour envisager une réorientation de carrière:

  • vous êtes en arrêt de travail en raison du contexte de travail
  • votre niveau de stress au travail affecte votre santé
  • vous ne pouvez mettre à profit votre potentiel au poste que vous occupez
  • votre démotivation s’accroît depuis des semaines
  • la reconnaissance est à son niveau le plus bas et vous en avez besoin pour être heureux
  • vous ne vous sentez plus à votre place
  • vous rêvez de plus et mieux encore!

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est une étape importante dans le processus de réorientation. Il consiste à revoir en détail tous les emplois que vous avez occupés. Une analyse de chaque élément est essentielle pour tracer les lignes directrices de votre réorientation. Via cette réflexion, on peut établir s’il est justifié de se réorienter ou si le simple fait de changer de milieu de travail peut résoudre les problèmes identifiés. Un orienteur ou conseiller d’orientation peut vous accompagner dans cette démarche. Où que vous habitiez, il est possible de vous aider via une orientation à distance. Il suffit de nous acheminer vos nom et numéro de téléphone à l’adresse courriel suivante. Un conseiller vous contactera dans les meilleurs délais.

Connaissance de soi

Une réorientation de carrière est l’occasion de s’accorder du temps pour soi. Ce moment permet de réfléchir à ses valeurs, besoins, intérêts, critères de satisfaction au travail. Il permet aussi de faire le point sur ses forces, ses qualités et réalisations.

Le marché du travail et les perspectives d’emploi

Quels métiers sont en demande ? Quels sont les métiers d’avenir? Ai-je ce qu’il faut pour occuper tel poste? Quelles sont les exigences des employeurs dans tel secteur? À quoi ressemble le marché du travail dans ma région? A quel type d’entreprises pourrais-je offrir mes services près de chez moi et m’épargner du temps de transport ? Le marché du travail est en constante évolution. Il importe de le mieux connaître afin de se réorienter en ajoutant de la valeur et de la qualité à sa vie.

Formation continue

Pour suivre l’évolution du marché du travail, les institutions scolaires et associations professionnelles offrent des formations continues afin de parfaire ses connaissances. Mettre à jour ses connaissances et compétences garantit la valeur de votre portefeuille carrière. Des programmes de formations professionnelles, collégiales et universitaires peuvent aussi être envisagés lorsqu’on souhaite évoluer dans une nouvelle direction. Les attestations d’études collégiales sont une voie intéressante si l’on souhaite acquérir de toutes nouvelles compétences dans un court délai.  Nos conseillers présentent ce genre de possibilités lors d’une démarche d’orientation.

Consulter en orientation à distance

Où que vous habitiez, nous pouvons vous accompagner à distance lors d’une démarche d’orientation adaptée à votre profil. Vous n’avez qu’à nous faire parvenir un courriel indiquant vos nom et numéro de téléphone. Un conseiller vous contactera rapidement afin de vous fournir les détails associées à une orientation à distance.

Vous réorienter sans consulter

La trousse d’orientation par soi-même : Se réorienter permet une réorientation à son rythme, dans le confort de son domicile.  Découvrez des carrières orientées sur votre profil d’intérêts, sur vos valeurs et sur vos critères de satisfaction personnelle.

La trousse d’auto-coaching : Le projet professionnel permet d’identifier des projets d’avenir orientés sur ses acquis.

Partager