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technicien architecture navale

Technicien en architecture navale

technicien architecture navaleTiré du livre 350 métiers où ça bouge, découvrez le métier passionnant de technicien en architecture navale.

Comme cet emploi nécessite de s’impliquer dans toutes les étapes de conception, de construction, de modification ou de réparation de navires, le technicien en architecture navale est toujours en mouvement.  À certains postes, il peut être appelé à travailler en mer pour effectuer des essais, des inspections ou des évaluations. On retrouve donc une bonne variété au niveau des tâches. On peut concevoir un bateau de pêche jusqu’à réparer un bateau pompier!

Comme il existe une variété quasi-infinie de bateaux, il est rare que le travail soit redondant.  Pour les gens qui n’aiment pas la routine, il s’agit d’un avantage indéniable de pouvoir changer de type de travail… à l’intérieur du « même » emploi !

La formation conduisant au titre de technicien en architecture navale

Il faut suivre le Diplôme d’études collégiales en architecture navale au Cégep de Rimouski à l’Institut maritime du Québec. Cette vidéo donne un bon aperçu de la formation conduisant au métier.

Un salaire intéressant

Selon la base de données Repères, le salaire minimum moyen est de 33 000$-37 999$ et le maximum annuel est de 75 000$ à 84 999$.

Qualités associées au métier de technicien en architecture navale

Quelques unes des qualités nécessaires pour réussir comme technicien en architecture navale:

  • Aptitudes pour les mathématiques, les sciences et le dessin technique
  • Capacité de bien comprendre des plans et devis
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Minutie, précision, souci du détail
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’observation et curiosité scientifique
  • Bonne méthode de travail
  • Créativité, imagination et ingéniosité
  • Sens de l’organisation
  • Facilité à travailler en équipe et leadership
  • Très bonnes connaissances en informatique
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite
  • Bonne connaissance de la langue anglaise (le bilinguisme est souvent exigé)

Conditions de travail associées au métier

En conception et fréquemment en supervision et en inspection, le technicien en architecture navale peut travailler à l’extérieur, à des températures variables, dans le bruit, avec la présence d’humidité et de poussière, en espace clos ou en hauteur.

De bonnes perspectives d’emplois

Les perspectives d’emploi associées au métier de technicien en architecture navale sont favorables. En effet, on peut aussi travailler à son compte, pour des bureaux d’ingénieurs-conseils en génie maritime, des chantiers maritimes. Aussi, pour des concessionnaires de bateaux, de moteurs hors-bord et d’accessoires pour bateaux. De plus, les deux paliers de gouvernement embauchent, tout comme les transporteurs maritimes et les usines de fabrication et de réparation d’embarcations.

Pour aller plus loin

Le comité sectoriel de l’industrie maritime

Et puisque le technicien en architecture navale est aussi un technologue professionnel, il peut faire partie d’un Ordre: L’ordre des technologues professionnels du Québec 

Découvrez le guide 350 métiers où ça bouge

inscription au cégep

As-tu fait un choix de carrière pour ton inscription au cégep ?

Orientation à distance

Pour remédier au problème des jeunes indécis à quelques mois ou semaines de l’inscription au cégep, nous avons élaboré une trousse d’orientation numérique totalement à distance :

LE CHOIX DE CARRIÈRE SIMPLIFIÉ

  • Avec cet outil, tu passes un test pour identifier ton profil d’intérêts.
  • On t’invite ensuite à découvrir des métiers liés à ton profil à l’aide d’une base de données spécialisée.
  • Tu feras ensuite une sélection de métiers et découvrira leurs caractéristiques et tu auras accès aux programmes de formation associés à tes choix.
  • Enfin, tu pourras valider un choix de carrière ou de programme.

Offre de lancement : Enfin prêt pour ton inscription au cégep !

Les coûts d’une démarche d’orientation au privé coûtent en moyenne 600$. Notre outil d’orientation numérique, développée par des professionnels de l’orientation de carrière, est normalement de 89$ plus taxes.

Pour une période limitée, la trousse d’orientation au choix de carrière est offerte à 49$ plus taxes.

 

Aussitôt téléchargé, la trousse est dirigée vers ta boîte courriel personnelle.  Vérifie bien dans tes « indésirables », car parfois le fichier s’y retrouve, dépendamment des règles de ta messagerie. Rien de plus facile ensuite! Tu n’as qu’à suivre les 4 étapes pour fixer ton choix! Bienvenue à toi et sois enfin prêt pour le 1er mars!

Les services régionaux d’admission pour l’inscription au cégep

Bien sûr, une seule demande peut être adressée à chacun des trois services régionaux d’admission pour inscription au cégep. Or, on peut aussi déposer une inscription aux trois services. Il peut être intéressant parfois, dépendamment du programme, d’envisager un hébergement sur campus. Les collèges privés peuvent aussi être une alternative d’inscription là où les programmes sont les plus contingentés. Bien sûr, on doit alors assumer les frais de formation.

À la rescousse des parents inquiets

La date limite d’inscription au cégep est le 1er mars. Et nous recevons, chaque fois en dernière minute, une quantité impressionnante d’appels de parents. Bien sûr, ils souhaitent obtenir rendez-vous en orientation de carrière pour leurs jeunes. Et ce, dans les meilleurs délais afin de respecter la date limite pour le premier tour d’inscription au cégep.  Or, vu les délais associés aux rendez-vous et les limites de disponibilité des jeunes pour des consultations privées, c’est souvent impossible de répondre aux demandes. La trousse d’orientation pour un choix de carrière en 4 étapes est donc une alternative à considérer.

Bon choix de programme et bon parcours scolaire!

humoriste

Votre jeune n’a pas encore fait son choix de carrière?

choix de carrière valideVotre jeune terminera ses études secondaires cette année et n’a pas encore de choix de carrière valide? Il est normal que vous soyez inquiet. Même, paniqué à l’idée de l’imaginer inactif, démotivé ou désintéressé face à son avenir. Lorsque vous abordez le sujet du choix de carrière, votre jeune a-t-il tendance à vouloir s’esquiver, remettre ça à plus tard? La moindre allusion concernant son avenir le rend-il anxieux? Quel que soit le scénario de votre adolescent pour ne pas aborder le sujet, sachez que ce sont des signes qui vous révèlent combien la prise de décision face à son choix de carrière l’angoisse.

Le choix de carrière valide au 5e secondaire

Lorsqu’on est parent, c’est bien connu, on veut ce qu’il y a de mieux pour ses enfants. Toutefois, pour atteindre le meilleur, il importe avant tout d’identifier les symptômes de stress associés au choix de carrière valide. En effet, chaque adolescent affiche sa façon personnelle de composer avec le stress.

Accompagner son jeune : pas facile mais possible

L’adolescence est un véritable test de réalité face à l’éveil de compétences fondamentales. Comme vous le savez, on peut vivre sa vie de multiples façons. En effet, on peut réussir dans la vie, réussir sa vie, passer à côté de la vie, la fuir, y faire face, mordre dans la vie, jouir de la vie, rêver sa vie… Chose certaine, puisqu’on veut le meilleur pour ses enfants, le fait d’accompagner leur prise de décision est l’un des meilleurs investissements qu’on puisse leur offrir à cette étape importante de la vie. Et puisque votre rôle a encore toute sa portée face à leur avenir, votre participation est d’autant plus précieuse à leurs yeux.

L’importance du choix de profil au secondaire

Règle générale, on retrouve trois grands profils au secondaire : CST (culture science et technique, TS (technico-sciences) et SN (sciences naturelles). Toutefois, chaque école peut avoir ses concentrations et options particulières. Il faut se référer au site Web de chaque école où étudie son enfant afin de bien comprendre les différents parcours. Pour plus de détails, n’hésitez pas à vous référer au document mis en référence au bas de ce billet, réalisé par deux professionnels de l’orientation, pour la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe.

Parents, restez présents

Vous êtes le premier orienteur de votre enfant, leur premier modèle. Ne lâchez surtout pas, accompagnez-les de votre mieux, même s’ils ne semblent pas toujours l’apprécier. Ils vous remercieront, lorsqu’ils deviendront à leur tour parents… c’est garanti!

Trousse d’orientation à distance

Si votre jeune n’est pas intéressé à consulter pour entreprendre une démarche d’orientation, vous pouvez lui procurer notre trousse d’orientation à distance : Le choix de carrière en 4 étapes.

LE CHOIX DE CARRIÈRE SIMPLIFIÉ

Le rôle de parent, c’est à la fois une science et un art d’être

le rôle de parentL’orientation de carrière fait partie de la grande famille des sciences de l’éducation. Le rôle de parent fait aussi partie de cette famille. Être parent, c’est à la fois une science et un art d’être. Il faut bien l’admettre, nous avons le premier rôle en tant qu’éducateur-orienteur de notre enfant. Vu de cette façon, ça représente une responsabilité importante et à la fois valorisante. Bien sûr, nous assumerons cette responsabilité en faisant de notre mieux, avec ce qu’on est.

Le rôle de parent

Vous accompagnez votre enfant depuis sa naissance, à travers ses différents stades de développement. C’est votre rôle de parent. Chemin faisant, vous avez sans doute beaucoup appris à ses côtés. Il vous a probablement plus appris sur vous-mêmes que vous n’auriez pu l’imaginer. Et c’est une des grandes forces d’une relation satisfaisante. En effet, une relation parent-enfant, comme toute relation, se nourrit de réciprocité. Et aussi, d’ouverture à l’autre et, souvent, d’un brin d’humilité.

Un rôle rempli de connaissance de soi et d’humilité

Nous évoluons tous continuellement, malgré les apparences, et chacun de nous possède un univers privé qui l’incite à se transformer. Pour cette raison, il importe de valider l’idée que l’on se fait de l’autre. Oui, de ce jeune sur le point de se mettre en piste sur le chemin de sa vie. Le véritable rôle de parent zen consiste à accueillir, accepter, accompagner. Le rôle de parent n’est pas un rôle inné. On l’acquiert en le désirant, en croyant en l’importance de tenir une place constructive dans la vie d’une personne.

À l’écoute des jeunes, que c’est intéressant!

J’entends parfois mes jeunes clients exprimer leur profond désir de se sentir accueillis dans leur confusion. J’écoute leur vulnérabilité, leurs peurs. Et aussi, leurs nombreux souhaits de tenir une place bien à eux dans ce monde étrange, aux multiples possibilités et aux repères résolument flous. Je les entends aussi me communiquer combien ils vous aiment, chers parents. Oui, vos enfants vous adorent et surtout, n’en doutez pas un seul instant.

Chaque fois que vous leur communiquez vos valeurs, ils les achètent doucement. Ils se laissent rassurer par celles-ci, en attendant de forger les leurs. Quand vous leur parlez de vos rêves, ils se donnent le droit de rêver. Lorsque vous les encouragez en relevant certaines de leurs actions ou attitudes, sachez qu’ils enregistrent très dynamiquement votre message. Et ce, même si vous ne voyez rien paraître sur leur visage. L’impact du rôle de parent est incroyablement important et unique.

Vous n’êtes pas parfaits

Vos enfants savent que vous n’êtes pas parfaits. Ils ne s’attendent d’ailleurs pas à ce que vous le soyez. Ils vous prennent tel que vous êtes, avec vos forces et vos limites. Le souhait fondamental de votre adolescent est d’obtenir votre écoute véritable, votre intérêt sincère. Même à travers certains conflits ou déceptions, vos jeunes parlent de vous et de leur famille avec fierté. Ils soulignent avec facilité les valeurs que vous leur avez transmises. Et aussi, les expériences personnelles que vous leur avez fait partager, votre présence à travers les moments importants de leur vie. Ils s’accrochent à tous les aspects positifs et constructifs de leur relation avec vous. Ils portent en eux une part importante de vous. Et ce, car ils vous admirent secrètement depuis l’enfance. À l’adolescence, vous êtes encore leur premier modèle. Sans doute ferez-vous toujours partie de leurs meilleurs modèles de référence. Alors, félicitations et bonne continuation!

Aider votre jeune face à son choix de carrière?

Si votre jeune du secondaire ou du collégial n’a pas encore identifié un choix de carrière, nous l’invitons à parcourir notre trousse: Le choix de carrière en 4 étapes. Son engagement à travers les étapes de cette trousse lui permettra de fixer un choix de programme ou un choix de carrière de façon assurée.

LE CHOIX DE CARRIÈRE SIMPLIFIÉ

Choix de programme

Pour identifier son choix de programme de formation à temps !

Choix de coursPour faire un choix de programme qui répond à votre profil, il est important d’être proactif et investir du temps à explorer les possibilités qui s’offrent à vous. En effet, un choix de programme fait à l’aveuglette peut rapidement devenir une source de démotivation. Et même, de décrochage.

Si le besoin se fait sentir d’être accompagné par un coach en orientation ou en gestion de carrière, il faut s’y prendre à l’avance, car une démarche incluent plusieurs rencontres, et  exige temps et énergie.

Une trousse d’orientation numérique comme alternative à des consultations

Le coach, aussi compétent et expérimenté soit-il, n’est pas un devin ni une cartomancienne. Son rôle est d’aider la personne à mieux se connaître. Et bien sûr, à  explorer le marché du travail. Le coach fournira les outils pour faire un choix de programme éclairé. Si vous manquez de temps pour faire une démarche complète en compagnie d’un coach de carrière, sans doute qu’une démarche à distance peut vous aider. La trousse d’orientation numérique : Le choix de carrière en 4 étapes est une bonne alternative.

LE CHOIX DE CARRIÈRE SIMPLIFIÉ

Les questions à se poser pour faire son choix de programme

  1. Est-ce un choix de programme réfléchi, pour lequel j’ai obtenu les informations requises (débouchés, salaires, conditions de travail, etc.)?
  2. Est-ce que j’ai discuté avec une personne qui occupe le métier visé ou qui a complété le programme?
  3. Ai-je recouru aux services d’Academos?

Il s’agit d’un choix important, qui mérite qu’on s’y attarde. Il y a tant d’établissements scolaires, de programmes, populaires ou méconnus, de nouvelles opportunités qui apparaissent chaque année! Un choix de programme comporte de nombreux défis : choisir en fonction de soi, de sa personnalité, ses valeurs, intérêts. Il importe de s’assurer d’avoir les bonnes informations sur les perspectives d’emplois et sur la réalité du marché du travail.

Si la prise de décision s’avère claire et facile pour certains, elle peut être source d’insécurité, de stress et même d’anxiété pour bien d’autres! Il ne faut pas se sentir gêné d’avoir envie ou besoin d’être accompagné. Chaque individu étant unique, les différents défis rencontrés au cours d’une vie ne comporteront pas tous le même niveau de difficulté.

Pour prendre rendez-vous à Terrebonne avec un coach de Parachute Carrière, contactez nous au 450.492.5050, poste 221.

métiers des lois

Les métiers des lois et des services municipaux

métiers des lois

Tirés du livre des choix de carrière « 350 métiers où ça bouge », nous vous présentons trois métiers des lois et des services municipaux.

Huissier (formation collégiale)

L’huissier de justice occupe un rôle important dans la société. Il accomplit 4 missions principales auxquelles sont associées des tâches spécifiques :

  • Remettre directement des documents juridiques à des gens les obligeant par exemple à se présenter devant un tribunal.
  • Exécuter des décisions de justice; il peut notamment être amené à expulser un locataire qui ne paie plus son loyer.
  • Constater officiellement certaines situations:  un voisin fait trop de bruit ou un appartement est en mauvais état. Le constat qu’il rédige peut ensuite servir de preuve en justice.
  • Récupérer des sommes dues ou se faire remettre volontairement un bien; par exemple, une entreprise lui demande de récupérer une auto, quand l’acheteur ne paie plus ses mensualités.

Voici quelques unes des qualités et aptitudes associées au métier :

  • Aptitudes pour la recherche et la résolution de problèmes
  • Capacité d’analyse et de synthèse pour analyser et interpréter de façon juste et précise les documents juridiques
  • Aimer travailler avec les gens et entregent car le métier comporte de fréquents contacts avec les gens
  • Respectempathie et discrétion en raison des contacts avec une clientèle qui sont dans des situations difficiles
  • Sens des responsabilités car le notaire comptera sur le notaire pour l’aider à résoudre un litige
  • Grand sens de l’organisation et très bonne méthode de travail car il faut planifier et organiser les recherches dans les publications juridiques de façon efficace

 

Pour réaliser une démarche d’orientation par vous mêmes et découvrir des métiers liés à vos intérêts et caractéristiques personnelles, découvrez notre outil:

 Se réorienter chez soi.

Si votre jeune du secondaire ou du collégial n’a pas encore fixé un choix de carrière, découvrez notre outil prêt à télécharger:

le choix de carrière en 4 étapes.

 

Vidéo de présentation du programme techniques juridiques du Cégep Régional de Lanaudière

Maire (formation universitaire)

La personne élue maire représente l’ensemble de la population de la municipalité. Elle préside les assemblées du conseil et travaille en collégialité avec les autres membres du conseil. Elle possède aussi le droit de surveillance, d’enquête et de contrôle sur le fonctionnement des services municipaux, assurant ainsi la transparence du conseil municipal pour la communauté. C’est également la mairesse ou le maire qui achemine les mandats confiés par le conseil à l’appareil administratif municipal, supervise l’application des règlements et des résolutions et communique toute information jugée d’intérêt public.

Le métier de maire ça bouge parce que les tâches sont très variées. Le maire peut avoir à rencontrer des gens, organiser des événements, préparer des campagnes électorales, assister aux assemblées du conseil municipal.  Aussi, on peut dire que c’est un métier qui demande de bien gérer la pression, car les campagnes et les urgences exigent un bon sang-froid et une capacité de faire face à divers enjeux.

Bien que certains maires n’aient pas complété d’études universitaires, elles sont souhaitables, de même qu’un bon réseau de contacts. Le domaine d’études importe peu.

Notaire (formation universitaire)

Le notaire conseille ses clients sur les aspects juridiques de leur vie quotidienne. Contrairement à l’avocat, il ne peut les représenter devant le tribunal lorsqu’il y a une contestation.Le notaire doit agir avec impartialité et tenir compte des droits de toutes les personnes impliquées dans un dossier. Aussi, il peut célébrer des mariages et conseiller le couple sur les régimes matrimoniaux et les contrats de vie commune.

Le parcours nécessite un baccalauréat en droit, de même qu’un diplôme en droit notarial.  Un stage de formation est requis pour être admis à la Chambre des notaires. Le baccalauréat en droit est offert par plusieurs universités et les cotes R diffèrent selon l’université. Pour plus d’informations sur le métier, consultez la Chambre des notaires.  Ou voir cette Vidéo.

Pour la liste complète des métiers des lois et services municipaux : 350 métiers où ça bouge.

choix de carrière

Choix de carrière : comment aider votre jeune à faire un choix éclairé

choix de carrièreVotre jeune est en voie de terminer son secondaire et doit faire un choix de carrière? Vous vous demandez s’il est normal qu’il n’ait aucune idée de choix de carrière ou de programmes d’études vers lequel se diriger?

Avec des centaines de programmes d’études et de multiples opportunités de choix de carrière, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver. Si pour certains jeunes, le choix devient évident, sachez que pour la majorité, ce n’est pas le cas.

Nous savons combien les parents sont préoccupés par la réussite de leurs enfants et souhaitent le meilleur pour leur avenir. C’est pourquoi vous devez savoir que des ressources professionnelles existent pour accompagner votre enfant à prendre une décision éclairée quant à leur choix de carrière.

Faire un choix de carrière étape par étape

Découvrez notre trousse d’orientation à distance pour les jeunes du secondaire et du collégial : Le choix de carrière en 4 étapes.

POUR UN CHOIX DE CARRIÈRE SIMPLIFIÉ

La difficulté à faire un choix au secondaire

Et voici pourquoi :

  1. Ils ont peur de se tromper.
  2. méconnaissent les programmes d’études et les choix de carrière.
  3. ont une très faible idée du marché du travail et de ses exigences.
  4. sous-estiment l’ampleur des secteurs d’activités professionnels.
  5. ne se connaissent pas, car leur identité est en pleine construction.
  6. sont anxieux face à l’avenir.
  7. ne veulent pas déplaire à leurs parents.
  8. doutent d’eux-mêmes et s’abstiennent de décider.
  9. ont de la difficulté à se projeter dans le temps.
  10. Faire un choix de carrière est leur première grande décision.

Choix de carrière : une variété de peurs légitimes

Le choix de carrière est associé à de nombreuses peurs. Et lorsqu’on a peur, on devient anxieux. Face à la peur, certains jeunes paniquent, d’autres deviennent muets. Ils ne veulent pas discuter de cette décision face à leur carrière et optent alors pour une fuite passive, ce qui peut engendrer un lot de conflits de communication parents-enfant. Tout ça est tout-à-fait normal.

Une orientation à distance et à son rythme

Entièrement développée pour être réalisée à distance, notre trousse numérique permettra à votre jeune de passer un test de personnalité, d’identifier des métiers en lien avec son profil, de faire une sélection de métiers et de mieux découvrir chacune. Enfin, en arriver à une décision éclairée : Le choix de carrière en 4 étapes.

POUR UN CHOIX DE CARRIÈRE SIMPLIFIÉ

Consulter un coach de carrière?

Le but d’une démarche d’orientation est d’éclairer la prise de décision de votre jeune. Lorsque vous consultez un notaire, un avocat, un comptable ou un médecin, ceux-ci posent une évaluation professionnelle de votre situation afin de vous aider à identifier des possibilités. Il en est de même lorsque l’on consulte un professionnel de l’orientation.

Sachez toutefois qu’une telle démarche doit s’échelonner dans le temps afin de permettre une exploration profitable. Il vaut mieux d’amorcer le processus dès l’automne afin que votre jeune ait le temps nécessaire pour réaliser un cheminement efficace.

pilote d'hélicoptère

Devenir pilote d’hélicoptère, ça vous intéresse?

pilote d'hélicoptèreTiré du livre de choix de carrière « 350 métiers où ça bouge », nous vous présentons cette semaine le métier de pilote d’hélicoptère.

Pourquoi est-ce un métier où ça bouge ?

Le métier de pilote d’hélicoptère est classé parmi les métiers où ça bouge. En effet, on y retrouve, une variété des tâches, des déplacements et de la vigilance. De plus, on peut s’attendre à une variété d’imprévus qu’il faut savoir gérer. Dans un hélicoptère, on doit vérifier plusieurs instruments.  Aussi, il y a l’entretien de l’appareil à effectuer, ce qui fait en sorte que les pilotes sont constamment dans l’action ou en mouvement.

Formation nécessaire

Pour piloter un hélicoptère, il faut suivre un DEC en pilotage d’aéronef, option hélicoptère.  Il est offert au CÉGEP de Chicoutimi, par le biais du Centre québécois de formation en aéronautique.  Il s’agit de la seule école de pilotage francophone de cette envergure au Canada. Celle-ci offre une formation complète de niveau collégial. Cette formation est reconnue par le ministère de l’Éducation. D’autres organismes offrent des formations plus courtes et privées. On parle du Collège Laflèche, en collaboration avec l’Académie de l’air Cargair. Puis, Air Richelieu à Longueuil (Aéroport de St-Hubert) en Montérégie.

Les salaires du pilote d’hélicoptère

Le salaire annuel minimum moyen se situe de 33 000 $ à 37 999. Le maximum est de 85 000 $ à 99 999 $.

Qualités requises pour devenir pilote d’hélicoptère

Les qualités suivantes sont essentielles pour devenir pilote d’hélicoptère : une excellente santé, une vision hors pair et une très bonne audition. Il faut posséder des aptitudes en mathématiques et en physique et avoir de l’intérêt pour la cartographie, la météorologie et les sciences de l’espace.

Il est important d’avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse, car il faut analyser des situations ou problèmes (souvent imprévus). Comme il y a plusieurs systèmes dans un hélicoptère, les candidats doivent posséder une bonne méthode de travail. Aussi, une minutie et de la précision pour manipuler adéquatement les instruments et effectuer des manœuvres de pilotage sans danger.

Un bon jugement est de mise, tout comme il importe d’avoir confiance en ses moyens. Le pilote d’hélicoptère doit prendre des décisions rapides. Et, aussi, elles ne devront pas comporter d’erreurs.  Il faut un sens des responsabilités hors pair. En effet, le pilote est le principal responsable des manœuvres à bord de l’appareil. Pour cela, il est autonome et débrouillard, afin d’être apte à régler seul certains problèmes.

Il va de soi qu’il faut un excellent sens de l’organisation et de l’orientation et aimer voyager.

Pour de l’information additionnelle, voyez cette  Vidéo explicative et cet autre lien pour une tonne d’informations détaillées sur le métier de pilote d’hélicoptère.

Vous souhaitez faire un choix de carrière?

N’hésitez pas à vous procurer notre trousse d’orientation, Le choix de carrière en 4 étapes. Ou encore, si vous êtes adulte et souhaitez vous réorienter à partir de votre domicile et à votre rythme, découvrez: Se réorienter chez soi.

Les métiers de l’armée : des emplois hors du commun

Le guide de choix de carrière 350 métiers où ça bouge accorde un section spécifique aux métiers de l’armée. Plus de 80 métiers y sont présentés allant de la formation générale et professionnelle, jusqu’au niveau universitaire. En voici quatre pour mieux vous faire connaître la diversité des métiers au sein des forces canadiennes.

Dentiste militaire

Les dentistes militaires pratiquent tous les aspects de la dentisterie préventive et de soins dentaires. Par exemple, ils soignent les maladies et les blessures buccales ainsi que les anomalies des dents et de leurs structures de soutien. Ils sont des officiers commissionnés et font partie du Service dentaire des Forces canadiennes. Leurs principales tâches consistent à pratiquer la dentisterie dans un contexte militaire. Ils peuvent également être appelés à aider d’autres professionnels de la santé. Surtout lors de situations qui nécessitent des compétences particulières. Aussi, ils peuvent enseigner des sujets sur lesquels ils ont été formés durant leurs études supérieures.

Cette capsule vidéo vous permettra d’avoir de plus amples informations sur le métier.

Opérateur de sonar

Les opérateurs de sonar compilent et analysent des renseignements acoustiques. Ils peuvent être employés dans trois domaines distincts des opérations de lutte anti-sous-marine. Soit au sein des navires de surface, sous-marins ou surveillance sous-marine intégrée.  Prenez connaissance de la nature de ce travail via cette présentation vidéo.

Technologue en électronique biomédicale

Les technologues en électronique biomédicale assurent le soutien technique en matière d’entretien et de réparation de l’équipement médical et dentaire. Faisant partie de l’équipe des Services de santé, ils assurent le bon fonctionnement des appareils médicaux grâce à des outils électroniques.  Cette capsule vous présente le type d’équipement utilisé par le technologue en électronique biomédicale.

Officier du génie des systèmes de combat maritime

Les officiers du génie des systèmes de combat naval entretiennent les systèmes de combat à bord de navires ou de sous-marins. Ils doivent également diriger et voir au bien-être de grandes équipes formées de techniciens professionnels hautement qualifiés. Ceux-ci seront chargés d’effectuer l’analyse des systèmes, le diagnostic des pannes et l’entretien de l’équipement pour en assurer le rendement maximal. Pour en savoir davantage, voir cette vidéo.

Vous souhaitez faire un choix de carrière?

N’hésitez pas à vous procurer notre trousse d’orientation, Le choix de carrière en 4 étapes. Ou encore, si vous êtes adulte et souhaitez vous réorienter à partir de votre domicile et à votre rythme, découvrez: Se réorienter chez soi.

démarche d'orientation

C’est quoi une démarche d’orientation?

démarche d'orientationOn nous demande souvent en quoi consiste une démarche d’orientation de carrière. C’est une bonne question, car cette expression qui réfère à une consultation professionnelle, n’est pas aussi explicite que celles utilisées par d’autres professionnels, tels les avocats, médecins ou comptables. En effet, on sait facilement à quoi s’attendre si l’on souhaite « un avis juridique », « un examen médical » ou un « bilan financier ».

Le monde des tests d’orientation

Trop souvent associée à la passation de tests, une démarche d’orientation n’est pas une mécanique psychométrique. Oui, ce serait vraiment merveilleux si un test pouvait enfin décider de notre vie!  Ou encore, de notre carrière idéale, de notre dose optimale de stress, de l’environnement de travail favorable à notre personnalité, de nos valeurs, de l’école parfaite. Ce serait bien si un simple test pouvait nous aider à nous dépasser. Ou encore, à développer des mécanismes d’adaptation devant ce qui nous effraie, valoriser nos ressources. Si ce n’est , d’établir le bilan de nos compétences, aller au cœur de notre vérité, dépasser ce qui nous limite, développer sa confiance en soi, mettre à profit un potentiel en veilleuse. Quel monde magique ce serait, le monde des tests!

Des outils spécialisés

Les tests d’orientation professionnelle sont utiles lorsqu’on souhaite obtenir une information précise. Tels qu’utilisés en médecine ou en recrutement, ils offrent une sorte de radiographie localisée sur ce qu’on souhaite voir de près. Ils sont des outils spécialisés, tout comme ceux utilisés en imagerie médicale, en inspection, menuiserie ou arpentage, par exemple. Aucun test d’orientation ne prédira l’avenir. On entend parfois : « La conseillère va te faire passer des tests pour t’indiquer quoi faire dans la vie ». Un conseiller ou une conseillère d’orientation n’a rien d’une cartomancienne ou d’un lecteur de tarot. Ça peut paraître aller de soi, mais ce n’est pas le cas.

Une relation d’aide

Une démarche d’orientation, c’est une relation d’aide. Le but de cette relation d’aide : éclairer votre prise de décision. Lorsque vous consultez un notaire, un avocat, un comptable ou un médecin, ceux-ci posent une évaluation professionnelle de votre situation. Ceci, pour vous aider à identifier des possibilités. Plus la situation s’éclaire, plus vous devenez apte à prendre une décision qui fait du sens à vos yeux. C’est pareil lorsque vous consultez un professionnel de l’orientation.

La confusion, l’indécision, l’inquiétude et une multitude d’émotions associées à la peur, créent des fossés qui empêchent de voir clair. Lors d’une démarche d’orientation, vous déposez vos bagages afin d’entrer en contact avec vos ressources. Lorsque c’est fait, vous avez accès à vos réponses et à ce qui fait du sens pour vous. Et c’est possible, souvent sans aucun test! Ça nécessite toutefois une collaboration active de la personne. En effet, plusieurs exercices, travaux de réflexion et activités de bilans sont au menu.

Pour une variété de raisons, certaines personnes ne peuvent pas consulter un conseiller d’orientation en cabinet privé. Si tel est votre cas, découvrez notre démarche d’orientation chez soilaquelle s’adresse aux adultes qui souhaitent se réorienter.

Le nombre de rencontres en orientation de carrière

Une démarche d’orientation ça diffère d’un professionnel à un autre. Si une seule rencontre pouvait tout éclairer, ce serait vraiment extra, mais c’est plutôt rare. Combien de rencontres faut-il pour un mal de dos? Pour des soins en orthodontie? Des suivis en nutrition? Une thérapie? Plusieurs rencontres sont requises, bien sûr. Pour une question technique ou ponctuelle, une seule rencontre peut sans doute suffire.

Toutefois, si vous n’êtes plus heureux au travail, vivez un épuisement professionnel ou si votre vie professionnelle ne fait plus de sens, une heure de consultation ne sera pas suffisante. En effet, comment aborder en peu de temps, une problématique qui s’est construite au fil des mois, des années?

Pour une démarche rapide ou à votre rythme, nous vous suggérons notre trousse d’orientation autonome Se réorienter chez soi, laquelle vous pouvez télécharger et réaliser chez vous.

Démarche d'orientation pour adulte

Où travaillent les professionnels de l’orientation?

Les conseillers et conseillères d’orientation ne travaillent pas seulement dans les écoles comme beaucoup de gens le croient. Sur les 2458 conseillers d’orientation actuellement en exercice, 45% interviennent dans le secteur de l’éducation, au niveau secondaire, collégial et universitaire. Les autres sont actifs au sein des organismes d’employabilité associés à Emploi-Québec, les cabinets conseils privés, la fonction publique, les entreprises, les centres de réadaptation et pour le secteur de la Santé et des services sociaux.

Une consultation privée et confidentielle

Pour conclure, j’ajouterais qu’une démarche d’orientation, c’est un espace privé et confidentiel permettant d’aborder une large variété de questionnements en lien avec sa carrière. Dotés d’un cadre déontologique et d’un code d’éthique régissant leur pratique, les professionnels de l’orientation de carrière sont des ressources spécialisées dans la relation travail-formation-individu. Peu importe où ils travaillent, que ce soit au public, au privé ou au sein d’organismes, ils sont prêts à vous accompagner de sorte à voir plus clair dans vos choix. Et ce ne sont pas les choix qui manquent, tout au long de la vie, du secondaire jusque par delà la retraite.

Choix de carrière des jeunes

Si votre jeune est au secondaire et n’a pas encore effectué un choix de carrière, n’hésitez pas à lui procurer notre outil d’orientation autonome: Le choix de carrière en 4 étapes, laquelle permet une exploration chez soi et à au rythme du jeune.

Orientation pour les jeunes du secondaire et cégep