Suis-je efficace au travail? Est-ce que je suis en mesure de donner mon plein rendement? Mon patron, mes collègues sont-ils satisfaits de mon travail?
Mais qu’elle est donc la définition du mot efficacité au travail. Selon le Larousse, l’efficacité est « le caractère d’une personne qui produit le maximum de résultats avec le minimum d’efforts et de moyens ». Est-ce votre cas? J’avoue qu’il n’est pas évident pour tous de respecter cette définition.
Pour certains, la procrastination est un mode de vie. En effet, remettre à demain, ne rien faire, repousser ou même ne jamais atteindre les objectifs, ça se produit. Toutefois, ça peut mettre en péril sa carrière.Aussi, ces situations sont souvent source de stress, d’angoisse, de frustration et peuvent apporter à plus ou moins long terme l’épuisement professionnel.
Conseils pour améliorer votre efficacité au travail
Pour améliorer et maintenir son efficacité au travail, il est primordial, dès le départ, d’établir des conditions favorables et gagnantes. Ayez un espace de travail agréable, chaleureux ou vous vous sentirez à l’aise. Un bureau ou un poste de travail bien rangé. Une organisation fonctionnelle et visuelle agréable sera davantage stimulant. Toutefois, si ce n’est pas votre cas, voici 5 petits changements qui peuvent faire une différence sur votre efficacité au travail.
- Utilisez l’agenda. Qu’il soit papier ou électronique, c’est un outil essentiel pour être efficace.
- Accordez-vous des pauses de 2-3 minutes quand cela est nécessaire. Se servir un verre d’eau, marcher jusqu’au photocopieur ou seulement se lever pour faire quelques étirements vous fera le plus grand bien.
- Concentrez-vous quand vous êtes sur une tâche. Ceci vous évitera peut-être d’avoir à recommencer.
- Établissez en tout temps vos objectifs de façon réaliste et réalisable et définissez les priorités. Déterminer un temps donné avec une date de début et une date de fin.
- Restez positif et détendu! Vous serez ainsi beaucoup plus efficace dans votre travail! Ces informations pourraient aussi vous guider.
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