Avant de se lancer dans une nouvelle carrière, il est important de vérifier si tous les aspects de ce métier nous conviennent. Lire une fiche qui décrit un métier en détail c’est bien, mais rien ne vaut les stages qui offrent la possibilité de se projeter dans un nouvel environnement de travail de manière concrète.
La préparation avant stage
Pour que le stage soit une expérience enrichissante, il est primordial de bien s’y préparer : identifier la durée du stage, la distance que nous sommes prêt à parcourir, les questions à poser et les objectifs à atteindre. Le lieu de stage idéal comporte un mentor disponible pour répondre à toutes nos questions. Ce mentor est généralement un employé passionné par son métier et qui se fera un plaisir de partager ses expériences entourant son travail.
Il existe plusieurs types de stages : rémunérés ou non, d’un jour (stage d’observation) ou de durée prolongée, obligatoires au cours d’une formation, ou volontaires en participant à un programme qui offre cette opportunité. Chacun comporte des avantages non négligeables. La prospection de stage se fait de la même façon que lorsque nous sommes à la recherche d’un emploi.
Le réseau de contacts
Le réseau de contacts est un moyen efficace d’obtenir un stage rapidement et selon nos besoins. Par exemple, si nous hésitons à suivre une formation pour devenir assistante en pharmacie, nous pouvons demander à notre pharmacien s’il y a une possibilité de faire un stage d’un jour au sein de son entreprise. Dans l’éventualité où ce n’est pas possible, on peut lui demander s’il connait d’autres pharmaciens que l’on pourrait approcher.
Il existe certains domaines où il est impossible de faire des stages. Dans ce cas, il ne faut pas baisser les bras. Plusieurs établissements scolaires offrent des journées élève d’un jour. Il est alors possible de poser plusieurs questions sur le domaine convoité. Prendre rendez-vous avec quelqu’un qui œuvre dans ce domaine et le questionner sur son métier peut aussi être une excellente idée. Si notre réseau de contacts est épuisé, il existe des sites internet qui affichent les stages disponibles (voir la liste en bas de page).
Les avantages des stages
Les stages offrent plusieurs avantages. Prenons l’exemple de quelqu’un qui hésite à suivre une formation de préposé aux bénéficiaires. Participer à un stage d’un jour lui permettra de prendre le pouls de l’emploi, rencontrer les patients et observer les soins prodigués.
Pour les finissants d’une formation, le stage permet de mettre en pratique les théories apprises.
Si le stage est d’une durée prolongée, il est aussi possible d’apprendre le jargon du métier et d’élargir son réseau de contacts dans le domaine. Ainsi, à l’ouverture d’un nouveau poste, l’employeur sera enclin à embaucher le ou la stagiaire qui démontre un intérêt et des aptitudes correspondant au profil recherché. Pour les gens plus éloignés du marché du travail, s’offrir l’opportunité de vivre cette expérience permet de se réhabituer à un horaire de travail, se sentir utile, sociabiliser et surtout briser le cercle vicieux : pas d’expérience; pas d’emploi, pas d’emploi; pas d’expérience. En somme, le stage permet de clarifier ses choix professionnels et augmente l’estime de soi.
Quelques conseils
Durant le stage, prenez des notes. Utilisez un carnet de bord et écrivez les questions à poser. Écrivez ensuite vos impressions et vos sentiments vécus en cours de stage. Posez plusieurs questions. Soyez curieux et tentez de vous faire connaître. Demandez des rétroactions à vos mentors. Si l’occasion se présente, n’ayez pas peur de participer aux tâches. Présentez-vous sous votre meilleur jour, comme si vous vous apprêtiez à débuter un nouvel emploi.
Liens vers des sites offrant des stages
Cybermentorat :
Stages au sein d’organisations internationales gouvernementales :
http://www.mrifce.gouv.qc.ca/fr/stages
Programme de stages en sciences et technologie : Ressources naturelles Canada
http://www.rncan.gc.ca/carrieres/26
Placement en ligne / stages rémunérés :
http://placement.emploiquebec.net/mbe/ut/rechroffr/erechroffr.asp?CL=french
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LE CHOIX DE CARRIÈRE SIMPLIFIÉ
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