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réflexion sur ses compétences

Réflexion sur ses compétences

réflexion sur ses compétencesPrendre le temps d’identifier ses compétences permet de se reconnaître des capacités. Inévitablement, cette «reconnaissance» intervient favorablement sur notre estime personnelle et sur notre sentiment d’efficacité.

Quelles compétences vous reconnaissez-vous?

Je vous propose de reporter le résultat de votre réflexion sur papier, car les écrits restent… Et servent à plusieurs choses, entre autres à vous rappeler une bonne partie de la richesse qui vous habite.

Commençons par les compétences sociales développées à travers vos expériences professionnelles. Il peut s’agir de l’entregent, la courtoisie, l’esprit d’équipe, le sens du public, l’empathie, la diplomatie, la loyauté, etc.

Compétences associées aux différents savoirs

Passons aux compétences associées aux emplois que vous avez occupés jusqu’à maintenant. Par exemple, la facilité d’organisation, la capacité de planification, la facilité à établir des priorités, la capacité à mener plusieurs tâches de front, la capacité à gérer son temps, une bonne dextérité manuelle, etc.

  • Quelles compétences vos employeurs et collègues de travail vous reconnaissent-ils?
  • Lesquelles avez-vous développées en termes de savoir, de savoir-faire et de savoir-être?
  • Qu’avez-vous su développer au fil des années à travers chacun de vos intérêts personnels, engagements familiaux, sociaux, récréatifs?

En prenant cet exercice à cœur, tout en demeurant objectif dans votre réflexion, vous aurez vite fait de constater la richesse de votre expérience. En vous appropriant ces compétences, vous saurez les mettre en valeur et les exploiter à différentes fins. Par exemple, mettre à jour votre offre de service (CV marketing), vous préparer pour une entrevue, les utiliser dans une lettre de motivation, négocier votre salaire, un changement de poste ou une promotion. Dans un contexte tout à fait personnel, cet exercice vous permettra à coup sûr de revivifier votre estime personnelle.

Un aide-mémoire qui fait du bien

Surtout, n’oubliez pas de garder à portée de main le document sur lequel vous aurez énoncé vos compétences. Ça fait toujours du bien de se remémorer les bons aspects de sa personnalité. Et qui sait à quel moment vous pourriez être appelé à mettre vos compétences sur le tapis rouge !!

Pas encore de projet de carrière?

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Vous n’avez pas complété votre diplôme secondaire 5?

N’hésitez pas à passer notre pré-test TENS pour évaluer vos aptitudes à réussir les tests équivalence secondaire 5 du Ministère de l’éducation. Lorsque vous avez situé vos forces et faiblesses, vous pouvez ensuite télécharger les cahiers de préparation aux examens afin de vous préparer adéquatement aux examens et vous inscrire ensuite à la Commission scolaire de votre région. À titre d’exemple, voici les consignes de la Commission scolaire de Montréal. Visitez notre page des étapes de préparation aux TENS.

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métier textile

Faire carrière dans l’industrie textile québécoise : Une occasion à saisir!

métier textileL’industrie textile est un univers insoupçonné. Aujourd’hui, il s’agit de textile technique, intelligent, à valeur ajoutée ou avec des propriétés spéciales. On parle même de recyclage de textile. Le secteur offre plusieurs possibilités de carrière.

Portrait du secteur textile

De récents chiffres relèvent que le secteur compte 432 entreprises au Québec. La répartition se fait comme suit :

  • 151 usines textiles : fibres, filés et fils, tissus étroits et broderies Schiffli, tricots, finissage, revêtement de tissus;
  • 230 usines de produits textiles : tapis et carpettes, rideaux et linge de maison, sacs en textile et grosse toile, tous les autres produits textiles;
  • 51 usines de tricotage de vêtements : bas et chaussettes, autres tricotages de vêtements.

Caractéristiques de la main-d’oeuvre

Selon l’Enquête nationale auprès des ménages (2011), quatre professions représentent plus du tiers de l’ensemble de la main-d’oeuvre de l’industrie textile. En effet, il s’agit de :

  • opérateurs de machines à coudre industrielles (couturières);
  • opérateurs de machines et travailleurs de traitement des fibres et des fils textiles;
  • tisseurs, tricoteurs et autres opérateurs de machines textiles;
  • manœuvres des produits textiles.

De plus, d’autres professions sont également considérées comme clés pour l’industrie, soit :

  • représentant, superviseur
  • mécanicien industriel
  • acheteur ou agent d’approvisionnement
  • personnel en recherche et développement, technicien (de laboratoire, qualité, à la production)
  • inspecteur en assurance qualité
  • coloriste/technicien en coloration et mécanicien de machines à coudre.

Choisir une carrière qui vous ressemble

Faire un choix de carrière est une chose.  Choisir un secteur d’activité en est une autre. En conséquence, pour partir du bon pied, les professionnels de l’orientation chez Parachute Carrière ont développé deux trousses d’orientation à distance. En effet, à votre rythme et à un coût avantageux, vous pouvez identifier votre profil de personnalité, explorer des métiers en lien avec votre profil, découvrir des programmes de formation et des secteurs d’activité et valider une orientation. Enfin, cliquez sur le bouton pour découvrir ces outils.

Choisir sa carrière

Programmes d’études en textile

Nous avons répertorié les diplômes pouvant être exigés lors de l’embauche. Aussi, pour voir la liste complète des programmes d’études menant à un métier dans le secteur textile. Aussi, une liste des postes disponibles est d’ailleurs affichée et mise à jour régulièrement sur notre site Internet.

À propos du CSMO Textile

Le CSMO Textile soutient le développement des ressources humaines de l’industrie textile québécoise. De plus, il contribue à faire connaître ce secteur, ses perspectives et son développement. La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du CSMO Textile.

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