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Un diplômé souriant après avoir complété les cahiers de révision pour les TENS

Cahiers de révision pour les TENS

Les cahiers de révision pour les TENS

Les cahiers de révision pour les TENS sont des exercices adaptés aux examens du Ministère afin de réussir l’équivalence secondaire 5.

Un nombre croissant de personnes s’intéressent au test d’équivalence secondaire 5. Et ce n’est pas sans raison ! En effet, si vous n’avez pas complété vos études secondaires, l’attestation d’équivalence de niveau secondaire vous ouvre directement les portes vers un DEP et vous qualifie même à certaines attestations d’études collégiales.

Malgré une forte offre d’emplois, les exigences de base au niveau formation restent passablement les mêmes.  Certains employeurs exigent au minimum un diplôme d’études secondaire 5 ou une équivalence de niveau secondaire.  Opter pour le test d’équivalence secondaire permet à une personne d’obtenir rapidement sa qualification.

Une variété de choix au niveau Diplôme d’études professionnelles (DEP)

Se réorienter vers un nouvel emploi est le choix que font des centaines d’individus qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences. Ou encore, un meilleur salaire et des conditions de travail adaptées à leurs besoins. L’offre de formation au niveau DEP est très variée. En explorant le contenu de ces formations, vous pourrez faire des liens entre vos intérêts et des options de formation offertes dans votre région. Il est possible d’accéder directement à un DEP si vous complétez les tests d’équivalence de niveau secondaire (TENS). Les cahiers de révision pour les TENS faciliteront votre préparation aux examens en vous rendant confiant envers votre réussite. Consultez le site de l’inforoute pour explorer les programmes.

Les cahiers de révision pour les TENS

Les cahiers de révision pour les TENS permettent à une personne de revoir chaque matière afin d’aller passer avec confiance les examens du Ministère.  Chaque cahier comprend une révision théorique de la matière, suivie d’exercices pratiques. Des tests d’évaluations complètent la matière et indiquent où mettre les efforts de révision. Ces cahiers sont adaptés aux tests d’équivalence secondaire 5.

Les cahiers suivants sont disponibles pour bien vous préparer :

Bien se préparer aux deux tests de Français avec les cahiers de révision pour les TENS

Les TENS visent la réussite de deux tests en français: grammaire et compréhension de texte. Réussir les deux tests est obligatoire à l’obtention de l’attestation d’équivalence. C’est pourquoi il faut s’attendre à investir davantage de temps sur cette matière. Le test de français grammaire nécessite la révision des adjectifs, adverbes, les accords, les confusions homophoniques, sujets et compléments du verbe, participes passés, anglicismes et ponctuation. Le test de français en compréhension de texte nécessite que vous appreniez à vous concentrer sur le sens d’un contenu. Notre cahier d’exercices en français vous guide afin de bien vous préparer aux deux tests.

Le test de mathématiques

Le test de mathématiques couvre un ensemble d’équations dont certaines associées à la vie courante. Une des trois versions possibles du test de mathématiques contient des questions de base associées à l’algèbre. On y retrouve des questions abordant la géométrie, mais aucune en lien avec la trigonométrie. Le test mise sur des calculs visant à résoudre des équations de nombres positifs et négatifs. Par exemple, trouvez la somme de : 27 + (-6) – 4 + 18. Ou encore, on peut vous demander d’effectuer l’opération suivante : -3 – [-8 – (3) – 5 ]. Aussi, il peut s’agir de transformer des décimales en fraction, effectuer des calculs de pourcentage, établir le coût d’une assurance, un taux d’escompte. Voici un exemple : Un marchand achète une armoire à 300,00 $. Le marchand désire un bénéfice de 45 %. À quel prix doit-il vendre l’armoire?

Le cahier de révision en mathématiques mise sur l’ensemble des questions associé au test de mathématiques. Des exercices complets et les corrigés d’exercices sont inclus.

Le test des sciences humaines

Le test des Sciences humaines mise sur la géographie mondiale, celle du Canada et du Québec. On y retrouve des notions d’économie et de politique. On touche l’histoire du Québec et du Canada. Des questions adressent les moments importants de l’histoire contemporaine. On évalue les connaissances en lien avec les noms des principaux acteurs politiques et gouvernementaux de par le monde. Le cahier de révision des sciences humaines couvre l’ensemble des sujets incontournables dont il faut tenir compte. Des exercices et corrigés sont aussi inclus, comme dans chacun des cahiers.

Le test des sciences économiques

Ce test aborde les questions touchant les types de commerces, les formes de propriétés. Aussi, il s’attarde au fonctionnement d’une entreprise et au monde du travail. On y retrouve des questions sur des éléments du droit des affaires et la finance. À cet effet, le cahier de révision en sciences économiques vous permettra de revoir ou de vous familiariser avec l’ensemble de ces aspects.

Le test des sciences de la nature

Enfin, le test des sciences de la nature traite de biologie. En conséquence, on y aborde les questions associées à la cellule, au squelette, au système musculaire. Sans oublier, toutes les autres composantes du corps humain. Des questions entourant les notions de chimie et de physique sont aussi présentées. On traite certaines notions du système solaire. Vous ferez un tour d’horizon sur ces différents chapitres dans le cahier de révision des sciences de la nature.

Le test d’anglais

Le test d’anglais est assez facile à réussir si vous possédez un minimum de connaissances en langue anglaise. Pour cette raison, nous vous encourageons à miser davantage sur les autres matières. Surtout sur la révision du français. Il vaut mieux investir ses énergies de révision là où ça compte vraiment.

Les cahiers de révision pour les TENS

Les cahiers de révision pour les TENS sont complets et faciles à utiliser. Ils répondent aux besoins des personnes qui visent à réussir le test d’équivalence secondaire rapidement. Avec cette préparation, vous serez en confiance pour réussir les examens. Notez qu’ils sont offerts en version téléchargeable seulement. Ils sont conçus de sorte à pouvoir étudier à même votre ordinateur ou tablettes. Certaines personnes impriment les cahiers ou enregistrent le fichier sur clé USB pour le faire imprimer dans un centre de copies.

Nous vous souhaitons une agréable révision !

Les cahiers de préparation aux TENS, c'est par ici !

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Main soulevant le diplôme équivalence secondaire 5

Réussir l’équivalence secondaire 5

Pourquoi réussir une équivalence secondaire 5

Réussir l’équivalence secondaire 5 aussi appelée Attestation d’équivalence de niveau secondaire est une alternative au diplôme d’études secondaires. Pour l’obtenir, on doit s’engager dans une solide préparation aux différentes matières. Ce processus peut être éprouvant pour certains. Oui, il n’est pas rare d’avoir envie d’abandonner. C’est pourquoi il est utile d’évaluer vos chances de réussir cette équivalence secondaire. Le pré-test TENS est un outil diagnostic offrant une vue d’ensemble de vos forces et limites.

En effet, à l’aide de ce pré-test d’évaluation, vous survolez chaque examen à l’aide de questions. Le format et le type de questions reflètent les tests présentés par votre commission scolaire. Vous corrigez ensuite vos résultats avec une grille de correction. Vous obtenez un portrait réaliste quant à vos chances de réussir votre équivalence secondaire 5.

Téléchargez ici le Pré-test d'évaluation

En fonction de vos résultats, vous savez maintenant sur quelles matières investir vos efforts. Des cahiers de préparation sont disponibles dans toutes les matières sujettes aux examens. Sauf, l’anglais. En effet, l’examen d’anglais est suffisamment facile à réussir si vous avez un minimum de connaissances. Chacun des cahiers est offert par téléchargement seulement. Vous recevez un fichier PDF par courriel dès votre achat.

Les cahiers de préparation aux TENS, c'est par ici !

Voici alors trois principales sources de motivation pour optimiser la réussite de l’attestation équivalence secondaire 5.

Répondre aux conditions du marché du travail

L’AENS est une attestation délivrée par le Ministère de l’Éducation. Obtenir l’AENS est un avantage incontournable en recherche d’emploi. En effet, cette attestation vous permet de postuler pour des emplois qui requièrent un secondaire 5. La plupart des employeurs reconnaissent cette équivalence secondaire. Seules certaines grandes entreprises ou organismes publics s’en tiennent au diplôme d’études secondaires officiel.

Réussir l’équivalence secondaire 5 et s’inscrire à un DEP

Une autre motivation pour réussir l’équivalence secondaire 5 concerne le milieu scolaire. Pour s’inscrire à un programme d’études secondaires, des préalables sont requis. En obtenant l’AENS, vous êtes assurés d’être admis dans un DEP, par exemple. Vous n’aurez pas à complétez d’unités dans vos matières manquantes. Il s’agit donc d’un atout si vous désirez poursuivre vos études. Aussi, certaines Attestations d’études collégiales acceptent l’équivalence secondaire dans certains programmes. Étant donné le peu de temps à investir pour réviser les matières et passer les examens, cette démarche est vraiment gagnante.

La préparation aux TENS nécessite une bonne préparation. Ainsi, ce temps d’études en mode « étudiant », aura pour avantage de faciliter votre retour aux études. Vous serez mieux préparé à étudier car vous aurez « rafraîchi » vos connaissances!

Réussir l'équivalence secondaire 5

L’attestation équivalence secondaire 5 comme fierté personnelle

Que ce soit par nécessité, par défi personnel ou pour vous qualifier à un emploi, obtenir l’attestation équivalence secondaire 5 procure beaucoup de fierté.  Il s’agit là d’une grande réalisation. Quel que soit votre âge, il n’est pas trop tard pour viser la réussite de cette attestation. En effet, de nombreuses personnes nous ont confié craindre un échec.  Étudier pour réussir les tests équivalence secondaire 5 est un moyen de transformer un souvenir triste en source de fierté.

Nous avons vu et accueilli les témoignages de milliers de personnes que nous avons accompagnées vers cette réussite. La fierté ressentie suite à l’obtention de l’AENS est indescriptible. Pour plusieurs, cette réussite a multiplié leur confiance en soi et transformé leur vision des études. C’est ce que nous vous souhaitons aussi!

Vous avez envie d’entamer ce projet? N’hésitez pas à évaluer votre potentiel de réussite et vous procurer des cahiers de préparation qui ont fait leurs preuves.

Pour vous inscrire à l’AENS, vous aurez besoin d’une copie de votre dernier relevé de notes. Vous pouvez le demander en ligne.

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Prêt pour une attestation d’équivalence secondaire 5?

tests d'équivalence 5La plupart des employeurs reconnaissent l’attestation d’équivalence secondaire 5.

Plusieurs personnes se sentent peu motivées à l’idée de retourner à l’école pour compléter leur secondaire. En effet, lorsqu’on a décroché avant l’obtention du diplôme et qu’on souhaite revenir pour compléter ce qui manque, le processus est long.

Réussir le test équivalence secondaire 5 représente une véritable solution de parcours. En effet, la réussite de cinq tests mènent à l’Attestation de niveau secondaire. La voie pour obtenir cette attestation est relativement simple.

Tout d’abord, il n’est pas nécessaire de se rendre dans une école pour suivre un cours. Si vous êtes une personne curieuse, autonome et qui apprend rapidement, vous pouvez étudier par vous-même afin de vous préparer à la passation des tests. Il est toutefois très utile de connaitre quelles sont vos chances de réussir ces tests.

Parachute Carrière rend désormais accessible une trousse pour vous préparer à réussir votre équivalence  secondaire 5. En effet, ce pré-test permet de connaître vos forces et faiblesses dans chaque matière. Aussi, cela vous indique toutes où concentrer vos études pour réussir vos tests. Visitez notre page d’informations sur les TENS pour découvrir les cahiers de révision des matières qui faciliteront votre réussite.

TÉLÉCHARGEZ LE PRÉ-TEST

Pour obtenir une attestation d’équivalence secondaire 5

Il n’est pas nécessaire d’exceller dans toutes les matières. Elles ne sont pas toutes obligatoires pour se voir décerner l’attestation. En effet, vous devrez réussir deux tests de français (un test de compréhension de texte et un test de grammaire). Ensuite, vous devrez réussir 3 examens au choix parmi 5 matières. Les mathématiques, sciences humaines, sciences de la nature, anglais langue seconde et sciences commerciales. La note de passage est de 60 %. Tous les examens sont à choix multiples. De plus, l’utilisation d’une calculatrice est permise pour l’examen de mathématiques. Donc, cinq examens à réussir dans un délai de passation de 6 mois. En cas d’échec, une reprise est possible pour chacun des examens.

Pour vous inscrire aux examens de l’attestation de niveau secondaire, vous devez communiquer avec une commission scolaire près de chez vous. La liste complète est disponible sur notre page TENS à l’étape no. 3.  La plupart des écoles exigent des frais d’inscription qui varient d’une école à une autre. Le certificat de naissance est demandé pour l’inscription. Certains centres demandent aussi une photo passeport, de même qu’un relevé de notes. Les modalités varient grandement d’un endroit à l’autre. En conséquence, il est important de vous informer.

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Crayon pour répondre au pré-test équivalence secondaire 5

Pré-test équivalence secondaire 5

pré-test équivalence secondaire 5Vous souhaitez obtenir une équivalence secondaire 5? Alors, il est fortement recommandé de bien vous préparer à l’aide du pré-test équivalence 5.

Pré-test équivalence 5

Le pré-test équivalence secondaire 5 est un outil d’évaluation qui sert à vous mettre dans le contexte pour évaluer vos connaissances dans chacune des matières. Vos  résultats à cette évaluation vous procure un portrait réaliste de vos chances de réussite. À la fois, il vous indique sur quelles matières vous devrez investir en révision. À cet effet, la trousse Pré-test développée chez Parachute Carrière vous procure aussi une liste de sites généraux à partir desquels étudier chacune des matières.  Nous avons développé et utilisé notre pré-test auprès de nos clients durant plusieurs années. Il vous donnera l’heure juste sur vos forces et limites.

Lisez cet article sur les 4 avantages de réussir les TENS.

Cahiers de préparation à la réussite des tests équivalence secondaire 5

Le pré-test équivalence 5 n’est pas un outil de préparation aux études. C’est un test qui mesure vos connaissances réelles dans chacune des matières. Soit les résultats vous permettront de gagner confiance en vous, soit ils vous indiqueront où concentrer vos efforts d’études. Pour gagner en efficacité et en temps, découvrez nos cahiers complets de préparation pour les principales matières. Pour obtenir votre AENS (Attestation d’études de niveau de scolarité), vous devez obligatoirement réussir les 2 examens de français, celui de la grammaire et celui de la compréhension d’un texte. Il est essentiel aussi de réussir 3 matières parmi les 5 suivantes : anglais, mathématiques, sciences humaines, sciences commerciales, sciences naturelles. Ainsi, en vous procurant le pré-test, vous saurez sur quelles matières investir votre énergie.

Nos cahiers de préparation à la révision des matières ont été bonifiés au fil des années et grâce aux rétroactions des clients ayant passé les tests d’équivalence 5. Ces mises à jour font en sorte que nos cahiers de français, mathématiques, sciences commerciales, sciences humaines et sciences de la nature comportent de nombreuses explications et exercices.

ACCÉDER À LA TROUSSE PRÉ-TEST

 

L’AENS est reconnue par les employeurs. Elle permet aussi de vous qualifier à une variété de DEP (Diplôme d’études professionnelles) et certaines AEC (Attestations d’études collégiales). Visitez le site de votre commission scolaire ou consultez les informations présentées ici.

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métiers où ça bouge

Les 5 atouts indéniables des métiers où ça bouge

En accord avec son fonctionnement personnel

Combien de fois m’a-t-on dit : « Je veux explorer des métiers où ça bouge. Ne me parlez pas d’un métier où je serai enfermé au même endroit toute une journée! »  Malgré un fonctionnement personnel où le besoin de bouger est fort, certaines personnes tentent l’expérience d’un métier contraire à leur véritable nature. Les raisons sont multiples. Toutefois, au cours de leur cheminement professionnel, certains auront compris l’importance et les nombreux avantages de choisir un métier en accord avec leur fonctionnement personnel.

Trois grandes dimensions gouvernent notre fonctionnement habituel :

  1. La tête, répond au besoin de réfléchir, analyser, planifier.
  2. Le niveau du diaphragme répond au besoin de ressentir, d’utiliser cette dimension pour entrer en relation, traduire des émotions, vivre de la compassion.
  3. La dimension des pieds réfère au besoin d’agir, se déplacer, mobiliser son corps dans l’action. 

Si vous réfléchissez à votre façon habituelle de fonctionner, quel pourcentage accorderiez-vous à chacune de ces dimensions, pour viser un total de 100%. Une des trois dimensions aura nécessairement un pourcentage supérieur aux autres.

Par exemple, votre répartition se lit comme suit : 35% au pôle tête, 20% au niveau diaphragme et 45% au niveau des pieds. Vous auriez alors à profit d’explorer un métier où ça bouge. L’inverse est aussi vrai. L’agir vous fait défaut? Des métiers plus analytiques vous correspondent probablement davantage. Pour pallier le manque de mouvement, on vous recommandera alors d’ajouter à votre horaire personnel des activités physiques. Nous avons un corps complet! Il a besoin d’être nourri d’une multiplicité de mouvements.

Les métiers où ça bouge permettent une meilleure gestion de l’anxiété

Si votre médecin ne vous a encore rien dit à ce sujet, il sera d’accord avec ce qui suit : l’activité physique favorise une meilleure gestion de l’anxiété. Notre corps est conçu pour bouger, danser, courir, être en mouvement. Les problèmes de santé associés à l’anxiété atteignent des records sur notre continent. Comme le mentionne Sonia Lupien, chercheure en matière de stress, même si les mammouths ont disparu de la surface du globe, ils ont désormais élu domicile dans nos cerveaux. On craint ou anticipe une variété de difficultés. On nourrit de multiples peurs. Pendant ce temps, notre cerveau y croit et produit des hormones qui, somme toute, ne nous seront d’aucune utilité pour combattre ou faire face à une menace imaginée. Or, ces doses massives d’hormones inutiles affecteront de multiples façons notre corps, notre cerveau… et nos vies.

Ainsi, chez la personne anxieuse, plus le corps est en mouvement et engagé dans une activité, moins il est dispersé dans l’appréhension de l’avenir ou immergé dans les craintes passées.  Aussi, plus le corps est en mouvement, mieux il fait circuler les liquides physiologiques et évacuer ce qui doit.

Bien sûr, difficile d’être investit dans une activité à temps plein pour mieux gérer son anxiété.  C’est alors qu’une pratique de pleine conscience devient tout à fait complémentaire et assurément bénéfique pour la gestion de l’anxiété.

Les métiers où ça bouge pour mieux mettre à profit un TDAH

Le TDAH n’est pas une maladie. Au même titre qu’un trait de personnalité, il la façonne et l’oriente.  Je suis d’avis qu’une majorité de personnes ayant colonisé l’Amérique de Nord au temps de la Nouvelle France avait une personnalité TDAH. Débrouillardise, créativité, innovation, endurance, énergie, audace, courage… n’était-ce pas là des qualificatifs nécessaires pour survivre? Si la survie d’aujourd’hui est plus relative, les personnes visées par un TDAH ont besoin de défis, de bouger et réaliser des choses bien concrètes. Les métiers où ça bouge, c’est fait pour eux.

Prévenir les problématiques associées au travail sédentaire

De nombreuses maladies ou limitations professionnelles sont le résultat d’un travail sédentaire.  Depuis l’arrivée de l’informatique dans les bureaux, le travail est devenu plus sédentaire. Il demande une plus grande attention et implique davantage les processus cognitifs. 

Il existe actuellement un large consensus dans la documentation scientifique à l’effet que les postures contraignantes, associées à l’aménagement inadéquat du poste de travail, à une charge de travail élevée et à la répétition de mouvements, seraient des facteurs déterminants dans l’apparition de troubles musculosquelettiques.

J’aime poser la question à mes clients : « C’est quoi ton rêve d’utilisation de l’ordinateur au cours d’une journée de travail? »  Qu’il s’agisse de jeunes ou de clients matures, leur réponse donne assurément le ton à une sélection de métiers. Lorsqu’on souhaite l’utiliser à l’occasion ou de 20 à 30% d’une journée, on s’oriente vers des métiers où ça bouge.

Les métiers où ça bouge permettent un « corps accord » avec soi

Choisir un métier où ça bouge, revient à dire qu’on souhaite plutôt se déplacer, rencontrer des gens, s’investir physiquement. Le corps est notre allié. Si on le respecte dans ses besoins fondamentaux, il nous guidera vers des choix appropriés à notre véritable nature.

Lorsque le corps nous parle, on doit vraiment s’arrêter pour entendre ce qu’il a à nous dire. Sa sagesse est infinie, mais ses organes ont des limites. Un bon équilibre corps-esprit est souhaitable.  Au travail, comme dans la vie, en accord avec soi, c’est tellement meilleur!

Pour commander le guide : 350 métiers où ça bouge.

Vous n’avez pas complété votre diplôme secondaire 5?

N’hésitez pas à passer notre pré-test TENS pour évaluer vos aptitudes à réussir les tests équivalence secondaire 5 du Ministère de l’éducation. Lorsque vous avez situé vos forces et faiblesses, vous pouvez ensuite télécharger les cahiers de préparation aux examens afin de vous préparer adéquatement aux examens et vous inscrire ensuite à la Commission scolaire de votre région. À titre d’exemple, voici les consignes de la Commission scolaire de Montréal. Visitez notre page des étapes de préparation aux TENS.

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Interrogation

Répondre à la question :  Parlez-moi de vous

Point d'interrogation lumineux dans une main ouverte symbolisant la réponse à la question Parlez-moi de vous

Êtes-vous prêt?

Vous êtes nerveux… Assis dans la salle d’attente chez une employeur à qui vous souhaitez offrir vos services. On vient de vous nommer. Une personne se présente et vous invite gentiment à la suivre. Petite salle de réunion. Trois personnes devant vous. Rien pour baisser la tension. On vous sourit, l’entrevue commence. Après vous avoir demandé si le trajet n’était pas trop difficile, on ouvre la séance avec la formule classique : Parlez-moi de vous!

Première question et déjà le blanc total. Vous vous demandez quoi dire ou ne pas dire. Il faut répondre vite. Ils sont là, crayon à la main, carnet de notes à griffonner, regards vous fixant droit dans les yeux…

Questions discriminatoires en entrevue

Cette question d’entrevue pourrait sembler référer à votre vie privée.  Méfiez-vous. Au Québec, il est interdit par la loi de poser des questions pouvant s’avérer discriminatoires. Cette question n’en est pas une, mais certains candidats la perçoivent comme si l’employeur souhaitait vous connaître personnellement. Ce n’est pas le cas.

Misez sur un contenu professionnel

En fait, pour chaque question d’entrevue, y compris celle-ci, sous-entendez qu’on recherche un contenu d’ordre professionnel. Ainsi, pour vous aider, quand un employeur pose une question, ajoutez dans votre tête l’expression  Professionnellement parlant. Donc, parlez-moi de vous (professionnellement parlant).

Bien que l’employeur ait lu votre offre de service (CV), ne vous méprenez pas. Rares sont les employeurs ou recruteurs qui prennent le temps de la lire attentivement. Même si c’était le cas, rappelez-vous que l’offre de service sert à susciter l’intérêt de vous rencontrer en entrevue. Or, l’entrevue sert à promouvoir ce qui est inscrit sur votre document.

Répondre à la question Parlez-moi de vous

La question Parlez-moi de vous est l’occasion de décrire brièvement votre expérience de travail. Plus spécifiquement, votre parcours de carrière. Il vous faut démontrer en quoi ce poste est une suite logique à votre parcours. Ensuite, vous devez expliquer ce que vous avez à offrir en lien avec ce poste. Vous mettrez alors en valeur vos compétences pertinentes. Vous devez faire les liens entre vos expériences et les compétences attendues pour cet emploi. En mettant vos compétences en premier plan, vous inspirerez la confiance.

Concision avant tout

Soyez bref et concis. N’oubliez pas que l’entrevue ne fait que commencer. En dévoilant les détails dès le début, vous serez piégé. Vous aurez de la difficulté à ne pas répéter ce qui a déjà été dit. Cela demande une certaine pratique.

Préparez-vous en écrivant votre réponse. Dressez un court résumé, pas un discours. Ensuite, vous pouvez vous pratiquer avec une personne de confiance qui tiendra le rôle de l’employeur. Si ce n’est pas possible ou si cela vous gêne, enregistrez-vous. Tant que vous ne serez pas satisfait de votre réponse, recommencez! Vous deviendrez vite excellent et prêt pour répondre à cette question en toute confiance.

Des outils pour bien se préparer

Pour mieux préparer votre prochaine entrevue, découvrez nos fiches téléchargeables 50 Questions d’entrevue. Vous aurez là tout ce qu’il vous faut pour rendre vos entrevues efficaces et vous donner confiance.

Questions d'entrevue - Les fiches à imprimer

Vous n’avez pas complété votre diplôme secondaire 5?

N’hésitez pas à passer notre pré-test TENS pour évaluer vos aptitudes à réussir les tests équivalence secondaire 5 du Ministère de l’éducation. Lorsque vous avez situé vos forces et faiblesses, vous pouvez ensuite télécharger les cahiers de préparation aux examens afin de vous préparer adéquatement aux examens et vous inscrire ensuite à la Commission scolaire de votre région. À titre d’exemple, voici les consignes de la Commission scolaire de Montréal. Visitez notre page des étapes de préparation aux TENS.

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SVP éviter ceci durant une entrevue d’embauche

Parler de sa vie privée durant l’entrevue

Ce que l’employeur devra éviter durant une entrevue d’embauche, c’est de poser des questions d’ordre privé. Cependant, rien n’interdit l’intervieweur de vous poser des questions de façon générale qui peuvent être perçues comme touchant tant le domaine privé que professionnel. Par exemple, on vous demande : Quelles sont les réalisations de votre vie dont vous être le plus fier?  Il n’en tient qu’à vous de choisir un exemple de réalisation professionnelle. Si vous choisissez de nommer un élément de votre vie personnelle, cela peut jouer contre vous. Trop vous dévoiler peut nuire à l’objectivité de l’employeur. Rappelez-vous que l’objectif de cette rencontre est d’évaluer si votre candidature correspond aux besoins d’ordre professionnel et organisationnel. Cela vous permettra d’éviter toute ambiguïté.

Démontrer des tics nerveux

À éviter en entrevueLa plupart des candidats sont nerveux en entrevue. C’est tout à fait normal. Il ne s’agit pas d’une rencontre habituelle. Vous avez un objectif à livrer. Le stress augmente proportionnellement à l’importance que vous accordez à obtenir cet emploi. Des tics nerveux peuvent alors apparaître. Même si l’employeur est conscient que cet entretien peut vous rendre mal à l’aise, il ne devrait pas être témoin de votre stress excessif. Surtout si le poste offert implique d’être en contrôle lors d’échanges relationnels. À noter que le ton de votre voix compte pour 38% de l’impression que vous faites et que votre non verbal compte pour 55% en entrevue. C’est donc dire que l’employeur se laissera considérablement influencer par l’impression que vous laissez, comparativement à ce que vous dites. Pour éviter les tics nerveux, nous conseillons de s’asseoir les pieds appuyés au sol, avoir les mains vides (sans crayons) et déposer ses bras sur les accoudoirs ou légèrement sur la table. Si vous n’êtes pas conscients de vos tics nerveux, filmez-vous lors d’une simulation d’entrevue. Vous pourrez alors identifier des trucs qui vous sont appropriés.

Être trop familier

Certains employeurs ont la capacité de vous mettre en confiance dès le départ. Leur bureau est généralement accueillant, des photos de famille sont affichées, peut-être même un trophée de balle molle. Ils peuvent vous offrir un verre d’eau avant de commencer, plaisanter et vous faire rire. Ils peuvent même s’autodévoiler. Pour certains, cela démontre leur vraie nature, mais pour d’autres, il s’agit d’un rôle stratégique pour vous inviter à faire de même. Attention! Ne vous laissez pas déconcentrer par cette approche. Qu’elle soit volontaire ou non de la part de l’employeur, vous devez demeurer dans votre rôle de candidat. Même si on vous tutoie, attendez qu’on vous donne la permission de le faire à votre tour. Assoyez-vous de façon professionnelle. Évitez de faire des blagues. L’humour est un sujet délicat et variable selon les cultures.

Ne regarder que l’intervieweur en entrevue de groupe

Il est naturel de regarder la personne qui nous pose des questions et d’y répondre tout en la regardant. Cependant, on remarque une tendance à ce que l’employeur invite d’autres membres du personnel à assister ou participer à cet entretien. Il sera alors important de regarder chaque personne lorsque vous répondez aux questions, même celles qui n’en posent pas. Vous démontrerez alors qu’elles sont importantes et que vous portez une attention particulière à chacune. Il arrive même que les membres de la direction demandent l’opinion des autres membres de l’équipe et les invitent à participer au processus de sélection. Raison de plus pour faire bonne impression à tous!

Cet article sur les attentes salariales pourrait vous intéresser.

Parler trop, c’est comme pas assez

Certains sont verbomoteurs ; d’autres sont brefs dans leurs propos. L’un et l’autre sont à proscrire lors d’une entrevue. Les intervieweurs détestent avoir à couper le discours d’un candidat pour pouvoir poser la prochaine question. Il perdra le fil de vos propos, car vous aurez tendance à sortir du sujet de la question. Certains employeurs vont même jusqu’à interrompre l’entrevue et vous remercier rapidement pour ensuite rencontrer le candidat suivant. Vos chances sont alors presque nulles. Ils n’apprécient guère celui qui fournit des réponses brèves. Cela peut refléter que vous avez peur de répondre. Répondre par oui ou non est à éviter. Vous démontrerez alors un manque de confiance nuisible à votre candidature. Les exemples que vous présentez aident l’employeur à vous visualiser en poste. Et cela valide tout autant vos compétences à occuper le poste en question.

Les 50 plus importantes questions d'entrevue

Vous n’avez pas complété votre diplôme secondaire 5?

N’hésitez pas à passer notre pré-test TENS pour évaluer vos aptitudes à réussir les tests équivalence secondaire 5 du Ministère de l’éducation. Lorsque vous avez situé vos forces et faiblesses, vous pouvez ensuite télécharger les cahiers de préparation aux examens afin de vous préparer adéquatement aux examens et vous inscrire ensuite à la Commission scolaire de votre région. À titre d’exemple, voici les consignes de la Commission scolaire de Montréal. Visitez notre page des étapes de préparation aux TENS.

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Lexique du marché du travail

Lexique du marché du travail

A.E.N.S. : Attestation d’Équivalence de Niveau Secondaire.

Cette attestation a été développée d’abord pour les gens qui n’avaient pas obtenu leur diplôme d’études secondaires et qui désiraient avoir accès à des emplois exigeant un niveau de secondaire V terminé. À ne pas confondre avec le Diplôme d’études secondaires (D.E.S.) pour lequel il faut avoir réussi certains cours spécifiques. L’A.E.N.S. sera aussi utile pour être admissible à certaines formations professionnelles. Pour obtenir cette attestation, il faut avoir réussi l’examen du Ministère de l’Éducation, du Loisir et des Sports communément appelé le T.E.N.S. (test d’équivalence de niveau secondaire).

A.E.C. : Attestation d’Études Collégiales.

Relativement récentes, ces formations de courtes durées (de 12 à 18 mois) ont été mises sur pieds pour les adultes qui retournent en formation et qui ne sont pas intéressés à suivre les cours généraux offerts au Cégep (français, philosophie, anglais langue seconde et éducation physique). Ces formations offrent les mêmes cours de la concentration que ceux proposés dans les D.E.C. La liste des A.E.C. s’allonge chaque année, mais ce ne sont pas tous les D.E.C. qui sont offerts sous la forme d’A.E.C. Les employeurs reconnaissent de plus en plus ce type de formation. On exige un D.E.S. pour être admis et certaines formations exigent la réussite de certains cours du secondaire. Voir la liste des A.E.C.

A.E.P. : Attestation d’Études Professionnelles.

Il s’agit de formations courtes (généralement 3 ou 4 mois) répondant à un besoin spécifique du marché du travail. Par exemple, l’A.E.P. en salubrité en milieu de soins était au préalable une formation donnée à l’interne par les hôpitaux, mais suite à la hausse des cas d’infection dans le milieu hospitalier, le Ministère de l’Éducation, du Loisir et des Sports a cru bon de mettre sur pied une telle formation.

A.S.P. : Attestation de Spécialisation Professionnelle.

Ce type de formation a pour but de se spécialiser dans un domaine donné. Par exemple, l’A.S.P. en secrétariat dentaire est destiné aux personnes ayant déjà reçu la formation en secrétariat et désirant se spécialiser en secrétariat dentaire.

Carte de compétence

Carte exigée par certains corps de métiers. Ces cartes sont remises aux personnes ayant suivi des formations reconnues. (Ex. : carte de cariste, carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction, etc.). Certaines cartes doivent être renouvelées tous les 3 ans.

D.E.S. : Diplôme d’Études Secondaires.

Nécessaire pour la plupart des emplois généraux. Se référer au Ministère de l’Éducation, des Sports et Loisirs pour l’explication des cours qui doivent avoir été réussis pour obtenir ce diplôme, car suite à la Réforme scolaire, plusieurs changements sont survenus. Tout dépendant du moment où vous étiez à ce niveau de formation, les exigences seront différentes.

D.E.C. : Diplôme d’Études Collégiales.

Il existe des D.E.C. préuniversitaires (la formation doit être poursuivie à l’université pour pratiquer un métier) et des D.E.C. techniques (où l’on est prêt à pratiquer le métier lorsque la formation est terminée). La durée de ces formations varie entre 2 et 4 ans. Pour obtenir le diplôme, il faut avoir réussi les cours généraux : français, anglais langue seconde, philosophie et éducation physique. On exige un D.E.S. pour être admis et certaines formations exigent la réussite de certains cours de niveau secondaire.

D.E.P. : Diplôme d’Études Professionnelles.

Ce sont des formations courtes, durant généralement entre 6 et 12 mois. Il n’est pas nécessaire de poursuivre des études par la suite pour avoir accès à un emploi dans le domaine. Les D.E.P. sont très populaires auprès des personnes qui n’ont pas obtenu le D.E.S., car l’admission à la plupart des D.E.P. exige un niveau de 3e ou 4e secondaire réussi.

T.D.G. : Test de Développement Général.

Utile pour accéder à des D.E.P. *Attention : le T.D.G. ne correspond pas à un niveau de 3e secondaire. Il s’agit plutôt d’un test sur des connaissances générales.

T.E.N.S. : Test d’Équivalence de Niveau Secondaire.

Il évalue les connaissances générales en sciences humaines, sciences naturelles, sciences économiques, mathématiques, français (écrit et compréhension de texte) et anglais. Il faut réussir 5 tests sur 7 incluant la réussite des deux tests de français pour obtenir l’A.E.N.S. Voir les détails sur notre pré-test pour mieux évaluer vos chances de réussir les TENS.

Orientation de carrière :

Démarche d’orientation

Nous vous proposons l’article suivant qui décrit bien ce qu’est une démarche d’orientation.

Découvrez une démarche d’orientation autonome que tout jeune du secondaire ou du collégial peut réaliser chez soi et à son rythme : Le choix de carrière en 4 étapes.

Si vous souhaitez vous réorienter ou explorer des possibilités de carrière à partir de votre profil et de vos caractéristiques personnelles, découvrez notre outil : Se réorienter chez soi.

Lexique du marché du travail – Perte d’emploi :

Congédiement

Lorsqu’un employeur met fin à l’emploi d’un employé suite à une faute grave ou un manque de compétences.

Licenciement

Lorsque l’employeur met fin de façon définitive à l’emploi suite à des coupures, restructuration, faillite ou fermeture de l’établissement.

Mise à pied

Arrêt temporaire des opérations du ou des employés pour une période déterminée ou non. L’employé conserve alors son lien avec l’employeur.

Parachute Carrière offre des services aux entreprises qui doivent mettre à pied un ou plusieurs de leurs effectifs : Mieux remercier un individu et Licenciement collectif.

 

Marché du travail :

Perspectives d’emploi acceptables

Lorsque les statistiques démontrent qu’il y a autant de personnes en emploi que de personnes prestataires de l’assurance-emploi (chômage) qui effectuent un métier particulier.

Perspectives d’emploi favorables

Lorsque les statistiques démontrent qu’il y a plus de personnes en emploi que de personnes prestataires de l’assurance-emploi (chômage) qui effectuent un métier particulier.

Perspectives d’emploi restreintes

Lorsque les statistiques démontrent qu’il y moins de personnes en emploi que de personnes prestataires de l’assurance-emploi (chômage) qui effectuent un métier particulier.

Plein emploi

Lorsque le taux de chômage est si faible que les employeurs ont du mal à combler les postes vacants. Le taux de chômage se situe alors à 5% ou moins.

Population active

L’ensemble des personnes en âge de travailler (au Québec, les 15 ans et plus) et aptes au travail. On regroupe les gens qui ont un emploi et ceux qui sont sans emploi.

Taux d’activité

Pourcentage de la population active par rapport à la population de 15 ans et plus.

Taux d’emploi

Pourcentage de la population active ayant un emploi permettant de subvenir à leurs besoins.

Taux de chômage

Pourcentage de la population active qui est prestataire de l’assurance-emploi (apte à travailler et à la recherche d’un emploi).

Taux de placement

Pourcentage de diplômés occupant un emploi relié à leur formation.

Regroupements professionnels :

Association professionnelle

Regroupement de professionnels diplômés qui a pour but de protéger, défendre et faire progresser la profession désignée.

Ordre professionnel

Regroupement de professionnels diplômés qui assure la réglementation de la profession et le suivi du code d’éthique. Voici la liste des ordres professionnels au Québec.

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