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Crayon pour répondre au pré-test équivalence secondaire 5

Pré-test équivalence secondaire 5

Isabelle Rheault

Vous souhaitez obtenir une équivalence secondaire 5? Alors, il est fortement recommandé de bien vous préparer à l’aide du pré-test équivalence 5.

Pré-test équivalence 5 : évaluez vos chances de réussir les TENS

Le pré-test équivalence secondaire 5 est un outil d’évaluation qui sert à vous mettre dans le contexte pour évaluer vos connaissances dans chacune des matières. Vos  résultats à cette évaluation vous procure un portrait réaliste de vos chances de réussite. À la fois, il vous indique sur quelles matières vous devrez investir en révision. À cet effet, la trousse Pré-test développée chez Parachute Carrière vous procure aussi une liste de sites généraux à partir desquels étudier chacune des matières.  Nous avons développé et utilisé notre pré-test auprès de nos clients durant plusieurs années. Comme résultat, il vous donnera l’heure juste sur vos forces et limites pour vous permettre une meilleure préparation et de meilleures chances de réussite. 

Le pré-test est structuré comme les examens du ministère de l’Éducation du Québec. Chaque question est à choix multiples. Par contre, la seule différence est qu’il n’y a pas de contrainte de temps pour la passation du pré-test contrairement aux examens du ministère. Vos résultats dicteront le travail à effectuer comme révision. 

Téléchargez ici le pré-test équivalence 5

Lisez cet article sur les 4 avantages de réussir les TENS.

Quel score devriez-vous obtenir avant de passer les examens ?

Le pré-test TENS permet d’évaluer vos probabilités de réussite avant de vous inscrire aux examens officiels. Vos résultats vous donnent un portrait réaliste de vos forces et des matières nécessitant davantage de révision.

Voici un aperçu général des résultats :

  • 70 % et plus : vous possédez généralement une bonne base et votre préparation sera plus légère ;
  • entre 50 % et 69 % : certaines révisions seront nécessaires afin d’augmenter vos chances de réussite ;
  • moins de 50 % : une préparation plus approfondie est fortement recommandée avant de passer les examens officiels.

Même si la note officielle de passage des TENS est de 60 %, viser un résultat supérieur lors du pré-test augmente considérablement vos chances de réussir les examens du premier coup. Une bonne préparation réduit également le stress et améliore votre confiance durant les évaluations.

Pourquoi faire un pré-test avant les TENS ?

Beaucoup de candidats sous-estiment les examens TENS et se présentent sans préparation adéquate. Pourtant, le pré-test équivalence secondaire 5 constitue souvent l’une des meilleures façons d’éviter un échec et de maximiser ses chances de réussite.

Le pré-test permet notamment de :

  • mesurer votre niveau réel avant les examens ;
  • identifier rapidement vos lacunes ;
  • cibler les matières à réviser ;
  • mieux planifier votre étude ;
  • gagner confiance en vos capacités ;
  • réduire le stress lié aux examens ;
  • économiser du temps et des frais de reprise.

Grâce au pré-test développé par Parachute Carrière, vous obtenez une évaluation réaliste inspirée du format des examens du ministère de l’Éducation du Québec. Vous saurez ainsi exactement où concentrer vos efforts avant de passer les TENS officiels.

Pour plusieurs adultes en retour aux études, cette étape devient un véritable point de départ vers l’obtention de leur équivalence secondaire 5 et l’accès à de nouvelles possibilités professionnelles ou scolaires.

À quoi ressemble un vrai examen TENS ?

Les examens TENS sont conçus sous forme de questions à choix multiples semblables aux évaluations du ministère de l’Éducation du Québec. Chaque matière comporte une série de questions visant à évaluer vos connaissances générales en français, mathématiques, anglais ou sciences selon les examens choisis.

Les deux examens de français sont obligatoires :

  • français grammaire ;
  • français compréhension de texte.

Vous devrez ensuite réussir trois matières optionnelles parmi :

  • mathématiques ;
  • anglais langue seconde ;
  • sciences humaines ;
  • sciences économiques ;
  • sciences de la nature.

La durée moyenne d’un examen est d’environ 1 h 30, sauf pour les mathématiques où une période plus longue peut être accordée. La note de passage minimale est de 60 %.

Le pré-test équivalence secondaire 5 reproduit le format réel des examens TENS afin de vous placer dans des conditions similaires à celles que vous vivrez lors de l’évaluation officielle. Cela permet de réduire le stress, mieux comprendre le type de questions posées et cibler les matières à améliorer avant votre inscription officielle.

Cahiers de préparation à la réussite des tests équivalence secondaire 5

Le pré-test équivalence 5 n’est pas un outil de préparation aux études. C’est un test qui mesure vos connaissances réelles dans chacune des matières. Soit les résultats vous permettront de gagner confiance en vous, soit ils vous indiqueront où concentrer vos efforts d’études. Pour gagner en efficacité et en temps, découvrez nos cahiers complets de préparation pour les principales matières. Pour obtenir votre AENS (Attestation d’études de niveau de scolarité), vous devez obligatoirement réussir les 2 examens de français (grammaire et compréhension d’un texte). Il est essentiel aussi de réussir 3 matières parmi les 5 suivantes : anglais, mathématiques, sciences humaines, sciences commerciales, sciences naturelles. Ainsi, en vous procurant le pré-test, vous saurez sur quelles matières investir votre énergie. La note de passage pour chaque examen est de 60%.  

Téléchargez les cahiers de préparation aux TENS

Nos cahiers de préparation à la révision des matières ont été bonifiés au fil des années et grâce aux rétroactions des clients ayant passé les tests d’équivalence 5. Ces mises à jour font en sorte que nos cahiers de français, mathématiques, sciences commerciales, sciences humaines et sciences de la nature comportent de nombreuses explications et exercices. Lors de nos préparations en groupe le taux de réussite pour l’obtention de AENS était de 85% et plus.

 

L’AENS est reconnue par les employeurs. Elle permet aussi de vous qualifier à une variété de DEP (Diplôme d’études professionnelles) et certaines AEC (Attestations d’études collégiales). Visitez le site de votre commission scolaire ou consultez les informations présentées ici.

4 personnes assises attendant leur entretien d'embauche

SVP éviter ceci durant une entrevue d’embauche

Isabelle Rheault

Parler de sa vie privée durant l’entrevue

Ce que l’employeur devra éviter durant une entrevue d’embauche, c’est de poser des questions d’ordre privé. Cependant, rien n’interdit l’intervieweur de vous poser des questions de façon générale qui peuvent être perçues comme touchant tant le domaine privé que professionnel. Par exemple, on vous demande : Quelles sont les réalisations de votre vie dont vous être le plus fier?  Il n’en tient qu’à vous de choisir un exemple de réalisation professionnelle. Si vous choisissez de nommer un élément de votre vie personnelle, cela peut jouer contre vous. Trop vous dévoiler peut nuire à l’objectivité de l’employeur. Rappelez-vous que l’objectif de cette rencontre est d’évaluer si votre candidature correspond aux besoins d’ordre professionnel et organisationnel. Cela vous permettra d’éviter toute ambiguïté.

Démontrer des tics nerveux

La plupart des candidats sont nerveux en entrevue. C’est tout à fait normal. Il ne s’agit pas d’une rencontre habituelle. Vous avez un objectif à livrer. Le stress augmente proportionnellement à l’importance que vous accordez à obtenir cet emploi. Des tics nerveux peuvent alors apparaître. Même si l’employeur est conscient que cet entretien peut vous rendre mal à l’aise, il ne devrait pas être témoin de votre stress excessif. Surtout si le poste offert implique d’être en contrôle lors d’échanges relationnels. À noter que le ton de votre voix compte pour 38% de l’impression que vous faites et que votre non verbal compte pour 55% en entrevue. C’est donc dire que l’employeur se laissera considérablement influencer par l’impression que vous laissez, comparativement à ce que vous dites. Pour éviter les tics nerveux, nous conseillons de s’asseoir les pieds appuyés au sol, avoir les mains vides (sans crayons) et déposer ses bras sur les accoudoirs ou légèrement sur la table. Si vous n’êtes pas conscients de vos tics nerveux, filmez-vous lors d’une simulation d’entrevue. Vous pourrez alors identifier des trucs qui vous sont appropriés.

Être trop familier

Certains employeurs ont la capacité de vous mettre en confiance dès le départ. Leur bureau est généralement accueillant, des photos de famille sont affichées, peut-être même un trophée de balle molle. Ils peuvent vous offrir un verre d’eau avant de commencer, plaisanter et vous faire rire. Ils peuvent même s’autodévoiler. Pour certains, cela démontre leur vraie nature, mais pour d’autres, il s’agit d’un rôle stratégique pour vous inviter à faire de même. Attention! Ne vous laissez pas déconcentrer par cette approche. Qu’elle soit volontaire ou non de la part de l’employeur, vous devez demeurer dans votre rôle de candidat. Même si on vous tutoie, attendez qu’on vous donne la permission de le faire à votre tour. Assoyez-vous de façon professionnelle. Évitez de faire des blagues. L’humour est un sujet délicat et variable selon les cultures.

Ne regarder que l’intervieweur en entrevue de groupe

Il est naturel de regarder la personne qui nous pose des questions et d’y répondre tout en la regardant. Cependant, on remarque une tendance à ce que l’employeur invite d’autres membres du personnel à assister ou participer à cet entretien. Il sera alors important de regarder chaque personne lorsque vous répondez aux questions, même celles qui n’en posent pas. Vous démontrerez alors qu’elles sont importantes et que vous portez une attention particulière à chacune. Il arrive même que les membres de la direction demandent l’opinion des autres membres de l’équipe et les invitent à participer au processus de sélection. Raison de plus pour faire bonne impression à tous!

Parler trop, c’est comme pas assez

Certains sont verbomoteurs ; d’autres sont brefs dans leurs propos. L’un et l’autre sont à proscrire lors d’une entrevue. Les intervieweurs détestent avoir à couper le discours d’un candidat pour pouvoir poser la prochaine question. Il perdra le fil de vos propos, car vous aurez tendance à sortir du sujet de la question. Certains employeurs vont même jusqu’à interrompre l’entrevue et vous remercier rapidement pour ensuite rencontrer le candidat suivant. Vos chances sont alors presque nulles. Ils n’apprécient guère celui qui fournit des réponses brèves. Cela peut refléter que vous avez peur de répondre. Répondre par oui ou non est à éviter. Vous démontrerez alors un manque de confiance nuisible à votre candidature. Les exemples que vous présentez aident l’employeur à vous visualiser en poste. Et cela valide tout autant vos compétences à occuper le poste en question. Téléchargez notre kit de préparation aux questions d’entrevue :

Téléchargez les 50 questions d'entrevue

Vous n’avez pas complété votre diplôme secondaire 5?

N’hésitez pas à passer notre pré-test TENS pour évaluer vos aptitudes à réussir les tests équivalence secondaire 5 du Ministère de l’éducation.

Téléchargez ici le pré-test équivalence 5

Lorsque vous avez situé vos forces et faiblesses, vous pouvez ensuite télécharger les cahiers de préparation aux examens afin de vous préparer adéquatement aux examens et vous inscrire ensuite à la Commission scolaire de votre région.

Téléchargez les cahiers de préparation aux TENS

À titre d’exemple, voici les consignes de la Commission scolaire de Montréal. Visitez notre page des étapes de préparation aux TENS.

Un diplômé souriant après avoir complété les cahiers de révision pour les TENS

Cahiers de révision pour les TENS

Isabelle Rheault

Les cahiers de révision pour les TENS

Les cahiers de révision pour les TENS sont des exercices adaptés aux examens du Ministère afin de réussir l’équivalence secondaire 5.

Un nombre croissant de personnes s’intéressent au test d’équivalence secondaire 5. Et ce n’est pas sans raison ! En effet, si vous n’avez pas complété vos études secondaires, l’attestation d’équivalence de niveau secondaire vous ouvre directement les portes vers un DEP et vous qualifie même à certaines attestations d’études collégiales.

Malgré une forte offre d’emplois, les exigences de base au niveau formation restent passablement les mêmes.  Certains employeurs exigent au minimum un diplôme d’études secondaire 5 ou une équivalence de niveau secondaire.  Opter pour le test d’équivalence secondaire permet à une personne d’obtenir rapidement sa qualification.

Une variété de choix au niveau Diplôme d’études professionnelles (DEP)

Se réorienter vers un nouvel emploi est le choix que font des centaines d’individus qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences. Ou encore, un meilleur salaire et des conditions de travail adaptées à leurs besoins. L’offre de formation au niveau DEP est très variée. En explorant le contenu de ces formations, vous pourrez faire des liens entre vos intérêts et des options de formation offertes dans votre région. Il est possible d’accéder directement à un DEP si vous complétez les tests d’équivalence de niveau secondaire (TENS). Les cahiers de révision pour les TENS faciliteront votre préparation aux examens en vous rendant confiant envers votre réussite. Consultez le site de l’inforoute pour explorer les programmes.

Les cahiers de révision pour les TENS

Les cahiers de révision pour les TENS permettent à une personne de revoir chaque matière afin d’aller passer avec confiance les examens du Ministère.  Chaque cahier comprend une révision théorique de la matière, suivie d’exercices pratiques. Des tests d’évaluations complètent la matière et indiquent où mettre les efforts de révision. Ces cahiers sont adaptés aux tests d’équivalence secondaire 5.

Les cahiers suivants sont disponibles pour bien vous préparer :

Téléchargez les cahiers de préparation aux TENS

Bien se préparer aux deux tests de Français avec les cahiers de révision pour les TENS

Les TENS visent la réussite de deux tests en français: grammaire et compréhension de texte. Réussir les deux tests est obligatoire à l’obtention de l’attestation d’équivalence. C’est pourquoi il faut s’attendre à investir davantage de temps sur cette matière. Le test de français grammaire nécessite la révision des adjectifs, adverbes, les accords, les confusions homophoniques, sujets et compléments du verbe, participes passés, anglicismes et ponctuation. Le test de français en compréhension de texte nécessite que vous appreniez à vous concentrer sur le sens d’un contenu. Notre cahier d’exercices en français vous guide afin de bien vous préparer aux deux tests.

Le test de mathématiques

Le test de mathématiques couvre un ensemble d’équations dont certaines associées à la vie courante. Une des trois versions possibles du test de mathématiques contient des questions de base associées à l’algèbre. On y retrouve des questions abordant la géométrie, mais aucune en lien avec la trigonométrie. Le test mise sur des calculs visant à résoudre des équations de nombres positifs et négatifs. Par exemple, trouvez la somme de : 27 + (-6) – 4 + 18. Ou encore, on peut vous demander d’effectuer l’opération suivante : -3 – [-8 – (3) – 5 ]. Aussi, il peut s’agir de transformer des décimales en fraction, effectuer des calculs de pourcentage, établir le coût d’une assurance, un taux d’escompte. Voici un exemple : Un marchand achète une armoire à 300,00 $. Le marchand désire un bénéfice de 45 %. À quel prix doit-il vendre l’armoire?

Le cahier de révision en mathématiques mise sur l’ensemble des questions associé au test de mathématiques. Des exercices complets et les corrigés d’exercices sont inclus.

Le test des sciences humaines

Le test des Sciences humaines mise sur la géographie mondiale, celle du Canada et du Québec. On y retrouve des notions d’économie et de politique. On touche l’histoire du Québec et du Canada. Des questions adressent les moments importants de l’histoire contemporaine. On évalue les connaissances en lien avec les noms des principaux acteurs politiques et gouvernementaux de par le monde. Le cahier de révision des sciences humaines couvre l’ensemble des sujets incontournables dont il faut tenir compte. Des exercices et corrigés sont aussi inclus, comme dans chacun des cahiers.

Le test des sciences économiques

Ce test aborde les questions touchant les types de commerces, les formes de propriétés. Aussi, il s’attarde au fonctionnement d’une entreprise et au monde du travail. On y retrouve des questions sur des éléments du droit des affaires et la finance. À cet effet, le cahier de révision en sciences économiques vous permettra de revoir ou de vous familiariser avec l’ensemble de ces aspects.

Le test des sciences de la nature

Enfin, le test des sciences de la nature traite de biologie. En conséquence, on y aborde les questions associées à la cellule, au squelette, au système musculaire. Sans oublier, toutes les autres composantes du corps humain. Des questions entourant les notions de chimie et de physique sont aussi présentées. On traite certaines notions du système solaire. Vous ferez un tour d’horizon sur ces différents chapitres dans le cahier de révision des sciences de la nature.

Le test d’anglais

Le test d’anglais est assez facile à réussir si vous possédez un minimum de connaissances en langue anglaise. Pour cette raison, nous vous encourageons à miser davantage sur les autres matières. Surtout sur la révision du français. Il vaut mieux investir ses énergies de révision là où ça compte vraiment.

Les cahiers de révision pour les TENS

Les cahiers de révision pour les TENS sont complets et faciles à utiliser. Ils répondent aux besoins des personnes qui visent à réussir le test d’équivalence secondaire rapidement. Avec cette préparation, vous serez en confiance pour réussir les examens. Notez qu’ils sont offerts en version téléchargeable seulement. Ils sont conçus de sorte à pouvoir étudier à même votre ordinateur ou tablettes. Certaines personnes impriment les cahiers ou enregistrent le fichier sur clé USB pour le faire imprimer dans un centre de copies.

Visitez tous nos cahiers en ligne dans notre librairie.

Le pré-test équivalence secondaire 5

Vous souhaitez évaluer vos chances de réussir les tests équivalence secondaire 5 à votre commission scolaire?  Passez le pré-test!

Téléchargez ici le pré-test équivalence 5

Interrogation

Répondre à la question :  Parlez-moi de vous

Isabelle Rheault

Êtes-vous prêt?

Vous êtes nerveux… Assis dans la salle d’attente chez une employeur à qui vous souhaitez offrir vos services. On vient de vous nommer. Une personne se présente et vous invite gentiment à la suivre. Petite salle de réunion. Trois personnes devant vous. Rien pour baisser la tension. On vous sourit, l’entrevue commence. Après vous avoir demandé si le trajet n’était pas trop difficile, on ouvre la séance avec la formule classique : Parlez-moi de vous!

Première question et déjà le blanc total. Vous vous demandez quoi dire ou ne pas dire. Il faut répondre vite. Ils sont là, crayon à la main, carnet de notes à griffonner, regards vous fixant droit dans les yeux…

Questions discriminatoires en entrevue

Cette question d’entrevue pourrait sembler référer à votre vie privée.  Méfiez-vous. Au Québec, il est interdit par la loi de poser des questions pouvant s’avérer discriminatoires. Cette question n’en est pas une, mais certains candidats la perçoivent comme si l’employeur souhaitait vous connaître personnellement. Ce n’est pas le cas.

Misez sur un contenu professionnel

En fait, pour chaque question d’entrevue, y compris celle-ci, sous-entendez qu’on recherche un contenu d’ordre professionnel. Ainsi, pour vous aider, quand un employeur pose une question, ajoutez dans votre tête l’expression  Professionnellement parlant. Donc, parlez-moi de vous (professionnellement parlant).

Bien que l’employeur ait lu votre offre de service (CV), ne vous méprenez pas. Rares sont les employeurs ou recruteurs qui prennent le temps de la lire attentivement. Même si c’était le cas, rappelez-vous que l’offre de service sert à susciter l’intérêt de vous rencontrer en entrevue. Or, l’entrevue sert à promouvoir ce qui est inscrit sur votre document.

Répondre à la question Parlez-moi de vous

La question Parlez-moi de vous est l’occasion de décrire brièvement votre expérience de travail. Plus spécifiquement, votre parcours de carrière. Il vous faut démontrer en quoi ce poste est une suite logique à votre parcours. Ensuite, vous devez expliquer ce que vous avez à offrir en lien avec ce poste. Vous mettrez alors en valeur vos compétences pertinentes. Vous devez faire les liens entre vos expériences et les compétences attendues pour cet emploi. En mettant vos compétences en premier plan, vous inspirerez la confiance.

Concision avant tout

Soyez bref et concis. N’oubliez pas que l’entrevue ne fait que commencer. En dévoilant les détails dès le début, vous serez piégé. Vous aurez de la difficulté à ne pas répéter ce qui a déjà été dit. Cela demande une certaine pratique.

Préparez-vous en écrivant votre réponse. Dressez un court résumé, pas un discours. Ensuite, vous pouvez vous pratiquer avec une personne de confiance qui tiendra le rôle de l’employeur. Si ce n’est pas possible ou si cela vous gêne, enregistrez-vous. Tant que vous ne serez pas satisfait de votre réponse, recommencez! Vous deviendrez vite excellent et prêt pour répondre à cette question en toute confiance.

Des outils pour bien se préparer

Pour mieux préparer votre prochaine entrevue, découvrez nos fiches téléchargeables 50 Questions d’entrevue. Vous aurez là tout ce qu’il vous faut pour rendre vos entrevues efficaces et vous donner confiance.

Téléchargez les 50 questions d'entrevue

Vous n’avez pas complété votre diplôme secondaire 5?

N’hésitez pas à passer notre pré-test TENS pour évaluer vos aptitudes à réussir les tests équivalence secondaire 5 du Ministère de l’éducation. Lorsque vous avez situé vos forces et faiblesses, vous pouvez ensuite télécharger les cahiers de préparation aux examens afin de vous préparer adéquatement aux examens et vous inscrire ensuite à la Commission scolaire de votre région. Visitez notre page des étapes de préparation aux TENS.