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Le défi d’orientation de carrière chez les jeunes

Consultations avec une conseillère d’orientation

Marie-Sylvie Dionne offre des services de consultations aux jeunes du secondaire, collégial et universitaire dans les Laurentides, près de Saint-Sauveur. Son approche met l’accent sur la connaissance de soi. En effet, la problématique principale d’une jeune face à un choix de carrière est l’indécision. Ceci engendre son lot d’anxiété et de stress. La connaissance de soi permet au jeune de voir au-delà de ses peurs. Cette approche lui permet de situer son énergie corporelle, identifier son sentiment d’efficacité personnelle et contacter ses ressources décisionnelles. Il pourra ainsi mieux identifier ses besoins, sa façon de composer avec le stress, ses qualités, ses critères associés à un métier ou profession, cerner ses compétences actuelles et délimiter ses intérêts. Ces différents portraits de sa réalité le conduiront à préciser de un à trois choix réalistes et réalisables.

Pour plus de détails, veuillez nous contacter.

Relever le défi d’orientation de carrière

Fixer un choix de carrière est sans contredit un défi d’orientation et une étape importante. Parfois, ce processus s’avère une tâche délicate, surtout quand il s’agit de son propre enfant. Comment être présent et accompagner son enfant, sans intervenir à sa place? Comment partager avec lui le fruit de notre parcours de vie en lui permettant de vivre ses propres expériences?  S’y prendre comment pour le guider sans lui imposer nos choix? Le défi d’orientation: guide du parent zen est un ouvrage écrit dans le but de répondre à ces questions. Ce guide rassemble une foule de trucs et de conseils tout simples pour amorcer une réflexion. Aussi, il vise à apprendre à cheminer et devenir l’accompagnateur de votre enfant à travers ce défi d’orientation. Le ton de cet ouvrage est frais. Il est empreint de tout l’amour et du respect de l’auteure envers ces jeunes grâce auxquels ce guide a pris forme.

Enquête réalisée auprès des jeunes durant la pandémie

Selon une récente enquête* réalisée en temps de pandémie, les jeunes font confiance à leurs parents pour les aider dans leur choix de carrière et sont avides d’informations et de soutien en orientation. Apprendre à se connaître et discuter avec des adultes significatifs sont les meilleurs outils aux yeux des jeunes pour les aider à faire un choix de carrière. Près de la moitié des jeunes affirment que leur vision du monde du travail s’est transformée et environ un jeune sur cinq a changé de choix de carrière en raison de la pandémie. À nouveau, près de la moitié des jeunes sont plus anxieux face à leur choix de carrière depuis la pandémie et inquiets face à leur avenir professionnel. Enfin, la motivation scolaire des étudiants est relativement faible en raison de l’école à distance. Le rôle et l’encouragement des parents n’a jamais été aussi important pour la réussite des jeunes et leur orientation à venir.

Selon cette même enquête, les jeunes aimeraient que leurs parents les aident avec leur orientation de carrière :

  • en leur posant des questions pour les aider à identifier leurs intérêts, leurs valeurs et leurs aptitudes
  • parler de leur propre parcours professionnel
  • leur offrir de l’information sur les professions
  • les assister pour trouver un stage exploratoire
  • les guider vers un professionnel de l’orientation de carrière

*Impact de la pandémie sur le choix de carrière des étudiants Québécois et canadiens

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Métiers de l’environnement : pourquoi s’y intéresser?

Le domaine de l’environnement regorge de professions et ce n’est que le début. Les changements climatiques et la sensibilisation de la population mondiale engendrent de multiples métiers. Ces derniers peuvent nécessiter une formation allant du niveau secondaire à universitaire. Vous pouvez devenir un acteur clé dans la protection de l’environnement, notamment pour la préservation et la régénération de nos ressources naturelles. Les ressources naturelles sont variées et regroupent l’eau, la terre, l’air, l’atmosphère et les réserves souterrains. Mais pourquoi s’intéresser aux métiers de l’environnement?

Les métiers de l’environnement : un choix du cœur

La pollution et les changements climatiques sont des enjeux qui vous préoccupent? Voici l’occasion de faire de l’environnement une carrière qui vous tiendra certainement à cœur. Heureusement, ce domaine abonde en possibilités quant aux champs d’études.  À titre d’exemples, l’urbanisme, l’écologie, la bio-informatique, le développement durable et la géologie en sont quelques-uns. Il vous serait alors possible d’agir pour la protection et l’exploitation de territoires fauniques. La science de l’atmosphère et de l’océan ou encore les mines ou les eaux souterraines sont également des secteurs d’activités associés à ce domaine. De plus, explorer les métiers de l’environnement vous permettrait sans doute de travailler en collaboration avec vos modèles environnementaux. Greenpeace, Équiterre et Nature Québec sont des acteurs clés tout comme la jeune Greta Thunberg et le québécois Hubert Reeves.

Profil investigateur

Vous possédez une aptitude pour les mathématiques et les activités scientifiques? Vous avez un intérêt pour les activités intellectuelles, la chimie, la physique et la biologie? On vous décrit comme étant curieux, critique et calme? Il est à parier que vous présentez le type investigateur de Holland. En effet, vous avez besoin de connaissances théoriques pour agir. Des professions telles que technicien en environnement, ingénieur en géomatique, géophysicien ou océanographe pourrait alors vous intéresser.

Vous vous reconnaissez comme étant de nature persuasive, énergique et optimiste? Le contact avec les autres est un atout important à votre carrière tout comme le sentiment d’accomplissement?  Pas de panique, vous pourrez aussi contribuer à votre manière. Une carrière à titre d’ambassadeur, de conférencier ou d’attaché de presse serait probablement plus à votre image.

Comment faire un choix éclairé? Vous pouvez consulter notre document détaillé concernant le domaine de l’environnement ou effectuer une démarche d’orientation afin de viser une profession adaptée à votre réalité.

Les métiers de l'environnement

Rencontrer un orienteur dans les Laurentides

Votre jeune est à la recherche d’un choix de carrière motivant? Une consultation avec un conseiller d’orientation l’aidera à mieux se connaître et ainsi mieux évaluer quels projets il aurait avantage à explorer. Une démarche d’orientation au privé comporte en moyenne 5 rencontres. Ces rencontres couvrent une évaluation 360 degrés du profil individuel. Ainsi accompagné, le jeune peut identifier les domaines d’intérêts, les programmes, les perspectives professionnelles associés à son profil.  Nos services sont offerts en présentiel près de Saint-Sauveur. N’hésitez pas à nous contacter par courriel pour plus d’informations ou par téléphone au 450 492-5050.

Démarche d’orientation par soi-même

Si votre jeune ne souhaite pas consulter mais explorer par lui-même des programmes en fonction de ses intérêts, nous avons développé une trousse d’orientation numérique. Le choix de carrière en 4 étapes. Cette trousse en quatre étapes lui permettra d’identifier son profil d’intérêt, explorer des métiers et programmes et connaître la façon de valider son choix final.

Pour une réorientation de carrière à l’âge adulte, nous avons aussi prévu une trousse: Se réorienter. N’hésitez pas à explorer de nouvelles opportunités en fonction de votre profil.

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Réorienter sa carrière

Réorientation de carrière : les ingrédients clés

Réorienter sa carrièreUne réorientation de carrière est une étape cruciale dans la vie de tout individu. Si plusieurs personnes songent à se réorienter au cours de leurs vie, un fort pourcentage passe à l’action, et pour le mieux!  Faut-il encore y consacrer du temps, de la réflexion et un peu d’investissement si vous envisagez de consulter un orienteur.  Plusieurs éléments entrent en ligne de compte lors d’une démarche de réorientation.

Motifs de votre réflexion face à une réorientation de carrière

Quelles sont les raisons qui vous poussent à envisager une réorientation de carrière ?  Qu’est-ce qui a déclenché cette décision ? Comment envisagez-vous ce changement? Quelle sont vos craintes? Sont-elles justifiées ? Ces questions sont un point de départ pour valider votre besoin de réorientation. Les situations suivantes sont des motifs suffisamment valables pour envisager une réorientation de carrière:

  • vous êtes en arrêt de travail en raison du contexte de travail
  • votre niveau de stress au travail affecte votre santé
  • vous ne pouvez mettre à profit votre potentiel au poste que vous occupez
  • votre démotivation s’accroît depuis des semaines
  • la reconnaissance est à son niveau le plus bas et vous en avez besoin pour être heureux
  • vous ne vous sentez plus à votre place
  • vous rêvez de plus et mieux encore!

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est une étape importante dans le processus de réorientation. Il consiste à revoir en détail tous les emplois que vous avez occupés. Une analyse de chaque élément est essentielle pour tracer les lignes directrices de votre réorientation. Via cette réflexion, on peut établir s’il est justifié de se réorienter ou si le simple fait de changer de milieu de travail peut résoudre les problèmes identifiés. Un orienteur ou conseiller d’orientation peut vous accompagner dans cette démarche. Où que vous habitiez, il est possible de vous aider via une orientation à distance. Il suffit de nous acheminer vos nom et numéro de téléphone à info@paragrh.com Un conseiller vous contactera dans les meilleurs délais.

Connaissance de soi

Une réorientation de carrière est l’occasion de s’accorder du temps pour soi. Ce moment permet de réfléchir à ses valeurs, besoins, intérêts, critères de satisfaction au travail. Il permet aussi de faire le point sur ses forces, ses qualités et réalisations.

Le marché du travail et les perspectives d’emploi

Quels métiers sont en demande ? Quels sont les métiers d’avenir? Ai-je ce qu’il faut pour occuper tel poste? Quelles sont les exigences des employeurs dans tel secteur? À quoi ressemble le marché du travail dans ma région? A quel type d’entreprises pourrais-je offrir mes services près de chez moi et m’épargner du temps de transport ? Le marché du travail est en constante évolution. Il importe de le mieux connaître afin de se réorienter en ajoutant de la valeur et de la qualité à sa vie.

Formation continue

Pour suivre l’évolution du marché du travail, les institutions scolaires et associations professionnelles offrent des formations continues afin de parfaire ses connaissances. Mettre à jour ses connaissances et compétences garantit la valeur de votre portefeuille carrière. Des programmes de formations professionnelles, collégiales et universitaires peuvent aussi être envisagés lorsqu’on souhaite évoluer dans une nouvelle direction. Les attestations d’études collégiales sont une voie intéressante si l’on souhaite acquérir de toutes nouvelles compétences dans un court délai.  Nos conseillers présentent ce genre de possibilités lors d’une démarche d’orientation.

Consulter en orientation de carrière dans les Laurentides

Nos services aux individus sont offerts exclusivement dans les Laurentides près de Saint-Sauveur. Vous n’avez qu’à nous écrire à info@paragrh.com ou nous contacter au 450 492-5050 pour un rendez-vous en présentiel au privé.

Vous réorienter sans consulter

La trousse d’orientation par soi-même : Se réorienter permet une réorientation à son rythme, dans le confort de son domicile.  Découvrez des carrières orientées sur votre profil d’intérêts, sur vos valeurs et sur vos critères de satisfaction personnelle.

La trousse d’auto-coaching : Le projet professionnel permet d’identifier des projets d’avenir orientés sur ses acquis.

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Point d'interrogation lumineux dans une main ouverte symbolisant la réponse à la question Parlez-moi de vous

Répondre à la question :  Parlez-moi de vous

Point d'interrogation lumineux dans une main ouverte symbolisant la réponse à la question Parlez-moi de vous

Êtes-vous prêt?

Vous êtes nerveux… Assis dans la salle d’attente chez une employeur à qui vous souhaitez offrir vos services. On vient de vous nommer. Une personne se présente et vous invite gentiment à la suivre. Petite salle de réunion. Trois personnes devant vous. Rien pour baisser la tension. On vous sourit, l’entrevue commence. Après vous avoir demandé si le trajet n’était pas trop difficile, on ouvre la séance avec la formule classique : Parlez-moi de vous!

Première question et déjà le blanc total. Vous vous demandez quoi dire ou ne pas dire. Il faut répondre vite. Ils sont là, crayon à la main, carnet de notes à griffonner, regards vous fixant droit dans les yeux…

Questions discriminatoires en entrevue

Cette question d’entrevue pourrait sembler référer à votre vie privée.  Méfiez-vous. Au Québec, il est interdit par la loi de poser des questions pouvant s’avérer discriminatoires. Cette question n’en est pas une, mais certains candidats la perçoivent comme si l’employeur souhaitait vous connaître personnellement. Ce n’est pas le cas.

Misez sur un contenu professionnel

En fait, pour chaque question d’entrevue, y compris celle-ci, sous-entendez qu’on recherche un contenu d’ordre professionnel. Ainsi, pour vous aider, quand un employeur pose une question, ajoutez dans votre tête l’expression  Professionnellement parlant. Donc, parlez-moi de vous (professionnellement parlant).

Bien que l’employeur ait lu votre offre de service (CV), ne vous méprenez pas. Rares sont les employeurs ou recruteurs qui prennent le temps de la lire attentivement. Même si c’était le cas, rappelez-vous que l’offre de service sert à susciter l’intérêt de vous rencontrer en entrevue. Or, l’entrevue sert à promouvoir ce qui est inscrit sur votre document.

Répondre à la question Parlez-moi de vous

La question Parlez-moi de vous est l’occasion de décrire brièvement votre expérience de travail. Plus spécifiquement, votre parcours de carrière. Il vous faut démontrer en quoi ce poste est une suite logique à votre parcours. Ensuite, vous devez expliquer ce que vous avez à offrir en lien avec ce poste. Vous mettrez alors en valeur vos compétences pertinentes. Vous devez faire les liens entre vos expériences et les compétences attendues pour cet emploi. En mettant vos compétences en premier plan, vous inspirerez la confiance.

Concision avant tout

Soyez bref et concis. N’oubliez pas que l’entrevue ne fait que commencer. En dévoilant les détails dès le début, vous serez piégé. Vous aurez de la difficulté à ne pas répéter ce qui a déjà été dit. Cela demande une certaine pratique.

Préparez-vous en écrivant votre réponse. Dressez un court résumé, pas un discours. Ensuite, vous pouvez vous pratiquer avec une personne de confiance qui tiendra le rôle de l’employeur. Si ce n’est pas possible ou si cela vous gêne, enregistrez-vous. Tant que vous ne serez pas satisfait de votre réponse, recommencez! Vous deviendrez vite excellent et prêt pour répondre à cette question en toute confiance.

Des outils pour bien se préparer

Pour mieux préparer votre prochaine entrevue, découvrez nos fiches téléchargeables 50 Questions d’entrevue. Vous aurez là tout ce qu’il vous faut pour rendre vos entrevues efficaces et vous donner confiance.

Questions d'entrevue - Les fiches à imprimer

Réorientation de carrière par soi-même

La trousse d’orientation par soi-même : Se réorienter permet une réorientation à son rythme, dans le confort de son domicile.  Découvrez des carrières orientées sur votre profil d’intérêts, sur vos valeurs et sur vos critères de satisfaction personnelle.

La trousse d’auto-coaching : Le projet professionnel permet d’identifier des projets d’avenir orientés sur ses acquis professionnels.

Rencontrer un orienteur dans les Laurentides

Vous visez une réorientation de carrière et ne savez pas par où amorcer votre réflexion? Quelles étapes parcourir? Un orienteur ou conseiller d’orientation peut vous accompagner dans vos démarches. Nos services sont offerts en présentiel près de Saint-Sauveur. N’hésitez pas à nous contacter par courriel pour plus d’informations ou par téléphone au 450 492-5050.

Votre jeune est à la recherche d’un choix de carrière motivant? Une consultation avec un conseiller d’orientation l’aidera à mieux se connaître et ainsi mieux évaluer quels projets il aurait avantage à explorer. Une démarche d’orientation au privé comporte en moyenne 5 rencontres. Ces rencontres couvrent une évaluation 360 degrés du profil individuel. Ainsi accompagné, le jeune peut identifier les domaines d’intérêts, les programmes, les perspectives professionnelles associés à son profil.  Nos services sont offerts en présentiel près de Saint-Sauveur. N’hésitez pas à nous contacter par courriel pour plus d’informations ou par téléphone au 450 492-5050.

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À éviter en entrevue

SVP éviter ceci durant une entrevue d’embauche

Parler de sa vie privée durant l’entrevue

Il est important de savoir que la loi interdit de poser des questions d’ordre privé. Cependant, rien n’interdit l’intervieweur de vous poser des questions de façon générale qui peuvent être perçues comme touchant tant le domaine privé que professionnel. Par exemple, on vous demande : Quelles sont les réalisations de votre vie dont vous être le plus fier?  Il n’en tient qu’à vous de choisir un exemple de réalisation professionnelle. Si vous choisissez de nommer un élément de votre vie personnelle, cela peut jouer contre vous. Trop vous dévoiler peut nuire à l’objectivité de l’employeur. Rappelez-vous que l’objectif de cette rencontre est d’évaluer si votre candidature correspond aux besoins d’ordre professionnel et organisationnel. Cela vous permettra d’éviter toute ambiguïté.

Démontrer des tics nerveux

À éviter en entrevueLa plupart des candidats sont nerveux en entrevue. C’est tout à fait normal. Il ne s’agit pas d’une rencontre habituelle. Vous avez un objectif à livrer. Le stress augmente proportionnellement à l’importance que vous accordez à obtenir cet emploi. Des tics nerveux peuvent alors apparaître. Même si l’employeur est conscient que cet entretien peut vous rendre mal à l’aise, il ne devrait pas être témoin de votre stress excessif. Surtout si le poste offert implique d’être en contrôle lors d’échanges relationnels. À noter que le ton de votre voix compte pour 38% de l’impression que vous faites et que votre non verbal compte pour 55% en entrevue. C’est donc dire que l’employeur se laissera considérablement influencer par l’impression que vous laissez, comparativement à ce que vous dites. Pour éviter les tics nerveux, nous conseillons de s’asseoir les pieds appuyés au sol, avoir les mains vides (sans crayons) et déposer ses bras sur les accoudoirs ou légèrement sur la table. Si vous n’êtes pas conscients de vos tics nerveux, filmez-vous lors d’une simulation d’entrevue. Vous pourrez alors identifier des trucs qui vous sont appropriés.

Être trop familier

Certains employeurs ont la capacité de vous mettre en confiance dès le départ. Leur bureau est généralement accueillant, des photos de famille sont affichées, peut-être même un trophée de balle molle. Ils peuvent vous offrir un verre d’eau avant de commencer, plaisanter et vous faire rire. Ils peuvent même s’autodévoiler. Pour certains, cela démontre leur vraie nature, mais pour d’autres, il s’agit d’un rôle stratégique pour vous inviter à faire de même. Attention! Ne vous laissez pas déconcentrer par cette approche. Qu’elle soit volontaire ou non de la part de l’employeur, vous devez demeurer dans votre rôle de candidat. Même si on vous tutoie, attendez qu’on vous donne la permission de le faire à votre tour. Assoyez-vous de façon professionnelle. Évitez de faire des blagues. L’humour est un sujet délicat et variable selon les cultures.

Ne regarder que l’intervieweur en entrevue de groupe

Il est naturel de regarder la personne qui nous pose des questions et d’y répondre tout en la regardant. Cependant, on remarque une tendance à ce que l’employeur invite d’autres membres du personnel à assister ou participer à cet entretien. Il sera alors important de regarder chaque personne lorsque vous répondez aux questions, même celles qui n’en posent pas. Vous démontrerez alors qu’elles sont importantes et que vous portez une attention particulière à chacune. Il arrive même que les membres de la direction demandent l’opinion des autres membres de l’équipe et les invitent à participer au processus de sélection. Raison de plus pour faire bonne impression à tous!

Parler trop, c’est comme pas assez

Certains sont verbomoteurs ; d’autres sont brefs dans leurs propos. L’un et l’autre sont à proscrire lors d’une entrevue. Les intervieweurs détestent avoir à couper le discours d’un candidat pour pouvoir poser la prochaine question. Il perdra le fil de vos propos, car vous aurez tendance à sortir du sujet de la question. Certains employeurs vont même jusqu’à interrompre l’entrevue et vous remercier rapidement pour ensuite rencontrer le candidat suivant. Vos chances sont alors presque nulles. Ils n’apprécient guère celui qui fournit des réponses brèves. Cela peut refléter que vous avez peur de répondre. Répondre par oui ou non est à éviter. Vous démontrerez alors un manque de confiance nuisible à votre candidature. Les exemples que vous présentez aident l’employeur à vous visualiser en poste. Et cela valide tout autant vos compétences à occuper le poste en question.

Les 50 plus importantes questions d'entrevue

Rencontrer un orienteur dans les Laurentides

Votre jeune est à la recherche d’un choix de carrière motivant? Une consultation avec un conseiller d’orientation l’aidera à mieux se connaître et ainsi mieux évaluer quels projets il aurait avantage à explorer. Une démarche d’orientation au privé comporte en moyenne 5 rencontres. Ces rencontres couvrent une évaluation 360 degrés du profil individuel. Ainsi accompagné, le jeune peut identifier les domaines d’intérêts, les programmes, les perspectives professionnelles associés à son profil.  Nos services sont offerts en présentiel près de Saint-Sauveur. N’hésitez pas à nous contacter par courriel pour plus d’informations ou par téléphone au 450 492-5050.

Vous visez une réorientation de carrière et ne savez pas par où amorcer votre réflexion? Quelles étapes parcourir? Un orienteur ou conseiller d’orientation peut vous accompagner dans vos démarches. Nos services sont offerts en présentiel près de Saint-Sauveur. N’hésitez pas à nous contacter par courriel pour plus d’informations ou par téléphone au 450 492-5050.

Démarche d’orientation par soi-même

Si votre jeune ne souhaite pas consulter mais explorer par lui-même des programmes en fonction de ses intérêts, nous avons développé une trousse d’orientation numérique. Le choix de carrière en 4 étapes. Cette trousse en quatre étapes lui permettra d’identifier son profil d’intérêt, explorer des métiers et programmes et connaître la façon de valider son choix final.

Pour une réorientation de carrière à l’âge adulte, nous avons aussi prévu une trousse: Se réorienter. N’hésitez pas à explorer de nouvelles opportunités en fonction de votre profil.

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