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Le défi d’orientation de carrière chez les jeunes

Consultations avec une conseillère d’orientation

Marie-Sylvie Dionne offre des services de consultations aux jeunes du secondaire, collégial et universitaire dans les Laurentides, près de Saint-Sauveur. Son approche met l’accent sur la connaissance de soi. En effet, la problématique principale d’une jeune face à un choix de carrière est l’indécision. Ceci engendre son lot d’anxiété et de stress. La connaissance de soi permet au jeune de voir au-delà de ses peurs. Cette approche lui permet de situer son énergie corporelle, identifier son sentiment d’efficacité personnelle et contacter ses ressources décisionnelles. Il pourra ainsi mieux identifier ses besoins, sa façon de composer avec le stress, ses qualités, ses critères associés à un métier ou profession, cerner ses compétences actuelles et délimiter ses intérêts. Ces différents portraits de sa réalité le conduiront à préciser de un à trois choix réalistes et réalisables.

Pour plus de détails, veuillez nous contacter.

Relever le défi d’orientation de carrière

Fixer un choix de carrière est sans contredit un défi d’orientation et une étape importante. Parfois, ce processus s’avère une tâche délicate, surtout quand il s’agit de son propre enfant. Comment être présent et accompagner son enfant, sans intervenir à sa place? Comment partager avec lui le fruit de notre parcours de vie en lui permettant de vivre ses propres expériences?  S’y prendre comment pour le guider sans lui imposer nos choix? Le défi d’orientation: guide du parent zen est un ouvrage écrit dans le but de répondre à ces questions. Ce guide rassemble une foule de trucs et de conseils tout simples pour amorcer une réflexion. Aussi, il vise à apprendre à cheminer et devenir l’accompagnateur de votre enfant à travers ce défi d’orientation. Le ton de cet ouvrage est frais. Il est empreint de tout l’amour et du respect de l’auteure envers ces jeunes grâce auxquels ce guide a pris forme.

Enquête réalisée auprès des jeunes durant la pandémie

Selon une récente enquête* réalisée en temps de pandémie, les jeunes font confiance à leurs parents pour les aider dans leur choix de carrière et sont avides d’informations et de soutien en orientation. Apprendre à se connaître et discuter avec des adultes significatifs sont les meilleurs outils aux yeux des jeunes pour les aider à faire un choix de carrière. Près de la moitié des jeunes affirment que leur vision du monde du travail s’est transformée et environ un jeune sur cinq a changé de choix de carrière en raison de la pandémie. À nouveau, près de la moitié des jeunes sont plus anxieux face à leur choix de carrière depuis la pandémie et inquiets face à leur avenir professionnel. Enfin, la motivation scolaire des étudiants est relativement faible en raison de l’école à distance. Le rôle et l’encouragement des parents n’a jamais été aussi important pour la réussite des jeunes et leur orientation à venir.

Selon cette même enquête, les jeunes aimeraient que leurs parents les aident avec leur orientation de carrière :

  • en leur posant des questions pour les aider à identifier leurs intérêts, leurs valeurs et leurs aptitudes
  • parler de leur propre parcours professionnel
  • leur offrir de l’information sur les professions
  • les assister pour trouver un stage exploratoire
  • les guider vers un professionnel de l’orientation de carrière

*Impact de la pandémie sur le choix de carrière des étudiants Québécois et canadiens

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Métiers de l’environnement : pourquoi s’y intéresser?

Le domaine de l’environnement regorge de professions et ce n’est que le début. Les changements climatiques et la sensibilisation de la population mondiale engendrent de multiples métiers. Ces derniers peuvent nécessiter une formation allant du niveau secondaire à universitaire. Vous pouvez devenir un acteur clé dans la protection de l’environnement, notamment pour la préservation et la régénération de nos ressources naturelles. Les ressources naturelles sont variées et regroupent l’eau, la terre, l’air, l’atmosphère et les réserves souterrains. Mais pourquoi s’intéresser aux métiers de l’environnement?

Les métiers de l’environnement : un choix du cœur

La pollution et les changements climatiques sont des enjeux qui vous préoccupent? Voici l’occasion de faire de l’environnement une carrière qui vous tiendra certainement à cœur. Heureusement, ce domaine abonde en possibilités quant aux champs d’études.  À titre d’exemples, l’urbanisme, l’écologie, la bio-informatique, le développement durable et la géologie en sont quelques-uns. Il vous serait alors possible d’agir pour la protection et l’exploitation de territoires fauniques. La science de l’atmosphère et de l’océan ou encore les mines ou les eaux souterraines sont également des secteurs d’activités associés à ce domaine. De plus, explorer les métiers de l’environnement vous permettrait sans doute de travailler en collaboration avec vos modèles environnementaux. Greenpeace, Équiterre et Nature Québec sont des acteurs clés tout comme la jeune Greta Thunberg et le québécois Hubert Reeves.

Profil investigateur

Vous possédez une aptitude pour les mathématiques et les activités scientifiques? Vous avez un intérêt pour les activités intellectuelles, la chimie, la physique et la biologie? On vous décrit comme étant curieux, critique et calme? Il est à parier que vous présentez le type investigateur de Holland. En effet, vous avez besoin de connaissances théoriques pour agir. Des professions telles que technicien en environnement, ingénieur en géomatique, géophysicien ou océanographe pourrait alors vous intéresser.

Vous vous reconnaissez comme étant de nature persuasive, énergique et optimiste? Le contact avec les autres est un atout important à votre carrière tout comme le sentiment d’accomplissement?  Pas de panique, vous pourrez aussi contribuer à votre manière. Une carrière à titre d’ambassadeur, de conférencier ou d’attaché de presse serait probablement plus à votre image.

Comment faire un choix éclairé? Vous pouvez consulter notre document détaillé concernant le domaine de l’environnement ou effectuer une démarche d’orientation afin de viser une profession adaptée à votre réalité.

Les métiers de l'environnement

Rencontrer un orienteur dans les Laurentides

Votre jeune est à la recherche d’un choix de carrière motivant? Une consultation avec un conseiller d’orientation l’aidera à mieux se connaître et ainsi mieux évaluer quels projets il aurait avantage à explorer. Une démarche d’orientation au privé comporte en moyenne 5 rencontres. Ces rencontres couvrent une évaluation 360 degrés du profil individuel. Ainsi accompagné, le jeune peut identifier les domaines d’intérêts, les programmes, les perspectives professionnelles associés à son profil.  Nos services sont offerts en présentiel près de Saint-Sauveur. N’hésitez pas à nous contacter par courriel pour plus d’informations ou par téléphone au 450 492-5050.

Démarche d’orientation par soi-même

Si votre jeune ne souhaite pas consulter mais explorer par lui-même des programmes en fonction de ses intérêts, nous avons développé une trousse d’orientation numérique. Le choix de carrière en 4 étapes. Cette trousse en quatre étapes lui permettra d’identifier son profil d’intérêt, explorer des métiers et programmes et connaître la façon de valider son choix final.

Pour une réorientation de carrière à l’âge adulte, nous avons aussi prévu une trousse: Se réorienter. N’hésitez pas à explorer de nouvelles opportunités en fonction de votre profil.

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Le rôle de parent, c’est à la fois une science et un art d’être

le rôle de parentL’orientation de carrière fait partie de la grande famille des sciences de l’éducation. Le rôle de parent fait aussi partie de cette famille. Être parent, c’est à la fois une science et un art d’être. Il faut bien l’admettre, nous avons le premier rôle en tant qu’éducateur-orienteur de notre enfant. Vu de cette façon, ça représente une responsabilité importante et à la fois valorisante. Bien sûr, nous assumerons cette responsabilité en faisant de notre mieux, avec ce qu’on est.

Le rôle de parent

Vous accompagnez votre enfant depuis sa naissance, à travers ses différents stades de développement. C’est votre rôle de parent. Chemin faisant, vous avez sans doute beaucoup appris à ses côtés. Il vous a probablement plus appris sur vous-mêmes que vous n’auriez pu l’imaginer. Et c’est une des grandes forces d’une relation satisfaisante. En effet, une relation parent-enfant, comme toute relation, se nourrit de réciprocité. Et aussi, d’ouverture à l’autre et, souvent, d’un brin d’humilité.

Un rôle rempli de connaissance de soi et d’humilité

Nous évoluons tous continuellement, malgré les apparences, et chacun de nous possède un univers privé qui l’incite à se transformer. Pour cette raison, il importe de valider l’idée que l’on se fait de l’autre. Oui, de ce jeune sur le point de se mettre en piste sur le chemin de sa vie. Le véritable rôle de parent zen consiste à accueillir, accepter, accompagner. Le rôle de parent n’est pas un rôle inné. On l’acquiert en le désirant, en croyant en l’importance de tenir une place constructive dans la vie d’une personne.

À l’écoute des jeunes, que c’est intéressant!

J’entends parfois mes jeunes clients exprimer leur profond désir de se sentir accueillis dans leur confusion. J’écoute leur vulnérabilité, leurs peurs. Et aussi, leurs nombreux souhaits de tenir une place bien à eux dans ce monde étrange, aux multiples possibilités et aux repères résolument flous. Je les entends aussi me communiquer combien ils vous aiment, chers parents. Oui, vos enfants vous adorent et surtout, n’en doutez pas un seul instant.

Chaque fois que vous leur communiquez vos valeurs, ils les achètent doucement. Ils se laissent rassurer par celles-ci, en attendant de forger les leurs. Quand vous leur parlez de vos rêves, ils se donnent le droit de rêver. Lorsque vous les encouragez en relevant certaines de leurs actions ou attitudes, sachez qu’ils enregistrent très dynamiquement votre message. Et ce, même si vous ne voyez rien paraître sur leur visage. L’impact du rôle de parent est incroyablement important et unique.

Vous n’êtes pas parfaits

Vos enfants savent que vous n’êtes pas parfaits. Ils ne s’attendent d’ailleurs pas à ce que vous le soyez. Ils vous prennent tel que vous êtes, avec vos forces et vos limites. Le souhait fondamental de votre adolescent est d’obtenir votre écoute véritable, votre intérêt sincère. Même à travers certains conflits ou déceptions, vos jeunes parlent de vous et de leur famille avec fierté. Ils soulignent avec facilité les valeurs que vous leur avez transmises. Et aussi, les expériences personnelles que vous leur avez fait partager, votre présence à travers les moments importants de leur vie. Ils s’accrochent à tous les aspects positifs et constructifs de leur relation avec vous. Ils portent en eux une part importante de vous. Et ce, car ils vous admirent secrètement depuis l’enfance. À l’adolescence, vous êtes encore leur premier modèle. Sans doute ferez-vous toujours partie de leurs meilleurs modèles de référence. Alors, félicitations et bonne continuation!

Aider votre jeune face à son choix de carrière?

Si votre jeune du secondaire ou du collégial n’a pas encore identifié un choix de carrière, nous offrons des services de consultation au privé dans les Laurentides. Veuillez nous contacter pour plus de détails.

Pour aider votre jeune qui ne souhaite pas consulter un professionnel mais être guidé afin d’explorer à son rythme, nous avons développé la  trousse téléchargeable : Le choix de carrière en 4 étapes. Son engagement à travers les étapes de cette trousse lui permettra de fixer un choix de programme ou un choix de carrière de façon assurée.

LE CHOIX DE CARRIÈRE SIMPLIFIÉ

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démarche d'orientation

C’est quoi une démarche d’orientation?

démarche d'orientationOn nous demande souvent en quoi consiste une démarche d’orientation de carrière. C’est une bonne question, car cette expression qui réfère à une consultation professionnelle, n’est pas aussi explicite que celles utilisées par d’autres professionnels, tels les avocats, médecins ou comptables. En effet, on sait facilement à quoi s’attendre si l’on souhaite « un avis juridique », « un examen médical » ou un « bilan financier ».

Le monde des tests d’orientation

Trop souvent associée à la passation de tests, une démarche d’orientation n’est pas une mécanique psychométrique. Oui, ce serait vraiment merveilleux si un test pouvait enfin décider de notre vie!  Ou encore, de notre carrière idéale, de notre dose optimale de stress, de l’environnement de travail favorable à notre personnalité, de nos valeurs, de l’école parfaite. Ce serait bien si un simple test pouvait nous aider à nous dépasser. Ou encore, à développer des mécanismes d’adaptation devant ce qui nous effraie, valoriser nos ressources. Si ce n’est , d’établir le bilan de nos compétences, aller au cœur de notre vérité, dépasser ce qui nous limite, développer sa confiance en soi, mettre à profit un potentiel en veilleuse. Quel monde magique ce serait, le monde des tests!

Des outils spécialisés

Les tests d’orientation professionnelle sont utiles lorsqu’on souhaite obtenir une information précise. Tels qu’utilisés en médecine ou en recrutement, ils offrent une sorte de radiographie localisée sur ce qu’on souhaite voir de près. Ils sont des outils spécialisés, tout comme ceux utilisés en imagerie médicale, en inspection, menuiserie ou arpentage, par exemple. Aucun test d’orientation ne prédira l’avenir. On entend parfois : « La conseillère va te faire passer des tests pour t’indiquer quoi faire dans la vie ». Un conseiller ou une conseillère d’orientation n’a rien d’une cartomancienne ou d’un lecteur de tarot. Ça peut paraître aller de soi, mais ce n’est pas le cas.

Une relation d’aide

Une démarche d’orientation, c’est une relation d’aide. Le but de cette relation d’aide : éclairer votre prise de décision. Lorsque vous consultez un notaire, un avocat, un comptable ou un médecin, ceux-ci posent une évaluation professionnelle de votre situation. Ceci, pour vous aider à identifier des possibilités. Plus la situation s’éclaire, plus vous devenez apte à prendre une décision qui fait du sens à vos yeux. C’est pareil lorsque vous consultez un professionnel de l’orientation.

La confusion, l’indécision, l’inquiétude et une multitude d’émotions associées à la peur, créent des fossés qui empêchent de voir clair. Lors d’une démarche d’orientation, vous déposez vos bagages afin d’entrer en contact avec vos ressources. Lorsque c’est fait, vous avez accès à vos réponses et à ce qui fait du sens pour vous. Et c’est possible, souvent sans aucun test! Ça nécessite toutefois une collaboration active de la personne. En effet, plusieurs exercices, travaux de réflexion et activités de bilans sont au menu.

Pour une variété de raisons, certaines personnes ne peuvent pas consulter un conseiller d’orientation en cabinet privé. Si tel est votre cas, découvrez notre démarche d’orientation chez soilaquelle s’adresse aux adultes qui souhaitent se réorienter.

Le nombre de rencontres en orientation de carrière

Une démarche d’orientation ça diffère d’un professionnel à un autre. Si une seule rencontre pouvait tout éclairer, ce serait vraiment extra, mais c’est plutôt rare. Combien de rencontres faut-il pour un mal de dos? Pour des soins en orthodontie? Des suivis en nutrition? Une thérapie? Plusieurs rencontres sont requises, bien sûr. Pour une question technique ou ponctuelle, une seule rencontre peut sans doute suffire.

Toutefois, si vous n’êtes plus heureux au travail, vivez un épuisement professionnel ou si votre vie professionnelle ne fait plus de sens, une heure de consultation ne sera pas suffisante. En effet, comment aborder en peu de temps, une problématique qui s’est construite au fil des mois, des années?

Pour une démarche rapide ou à votre rythme, nous vous suggérons notre trousse d’orientation autonome Se réorienter chez soi, laquelle vous pouvez télécharger et réaliser chez vous.

Démarche d'orientation pour adulte

Où travaillent les professionnels de l’orientation?

Les conseillers et conseillères d’orientation ne travaillent pas seulement dans les écoles comme beaucoup de gens le croient. Sur les 2458 conseillers d’orientation actuellement en exercice, 45% interviennent dans le secteur de l’éducation, au niveau secondaire, collégial et universitaire. Les autres sont actifs au sein des organismes d’employabilité associés à Emploi-Québec, les cabinets conseils privés, la fonction publique, les entreprises, les centres de réadaptation et pour le secteur de la Santé et des services sociaux.

Une consultation privée et confidentielle

Pour conclure, j’ajouterais qu’une démarche d’orientation, c’est un espace privé et confidentiel permettant d’aborder une large variété de questionnements en lien avec sa carrière. Dotés d’un cadre déontologique et d’un code d’éthique régissant leur pratique, les professionnels de l’orientation de carrière sont des ressources spécialisées dans la relation travail-formation-individu. Peu importe où ils travaillent, que ce soit au public, au privé ou au sein d’organismes, ils sont prêts à vous accompagner de sorte à voir plus clair dans vos choix. Et ce ne sont pas les choix qui manquent, tout au long de la vie, du secondaire jusque par delà la retraite.

Si vous habitez les Laurentides, nous offrons des services de consultation au privé en présentiel pour tous les jeunes indécis face à leur choix de carrière. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails.

Choix de carrière des jeunes

Si votre jeune est au secondaire et n’a pas encore effectué un choix de carrière, n’hésitez pas à lui procurer notre outil d’orientation autonome: Le choix de carrière en 4 étapes, laquelle permet une exploration chez soi et à au rythme du jeune.

Orientation pour les jeunes du secondaire et cégep

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tests d'aptitudes

L’utilité des tests d’aptitudes en orientation de carrière

tests d'aptitudesIl peut s’avérer profitable d’utiliser des tests d’aptitudes dans certains contextes et sous certaines conditions. Si une personne veut terminer ses études secondaires et envisage de poursuivre au collégial, il peut être intéressant de s’assurer de ses aptitudes. Sans abaisser les espoirs, les tests sont utiles pour un conseiller qui veut bien aider son client. Les tests aident à recadrer les projets de façon réaliste. Par exemple, si un client désire obtenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité, mais vit certaines craintes par rapport à sa réussite, le test peut le rassurer. Aussi, d’après les résultats, le conseiller peut lui proposer de commencer par un diplôme d’études professionnelles en comptabilité, qui serait plus accessible selon ses aptitudes.

Les tests d’aptitudes : des outils et non pas une vérité immuable

Évidemment, les tests d’aptitudes doivent être administrés dans des conditions contrôlées selon les normes du test lui-même. La passation demande de la concentration, du calme et un environnement propice. De plus, la personne qui le passe doit être bien disposée, sans quoi les résultats peuvent être biaisés. Il ne faut  pas voir les tests d’aptitudes comme des preuves immuables de nos capacités. Si, lors de la passation du test, vous êtes excessivement nerveux, il est possible que vos résultats en soient influencés. En conséquence, assurez-vous d’être à votre meilleur lors de la passation du test. De plus, soyez certain que la personne qui vous le fait compléter possède les qualifications requises. Et aussi, les compétences pour bien interpréter les résultats. L’administrateur du test doit prendre le temps de bien vous expliquer toutes les données importantes. Et de plus, s’assurer que vous partiez avec une bonne compréhension de l’interprétation qu’il a faite de vos résultats.

Gardez toujours en tête, que personne, ni aucun test, ne peut vous dire votre valeur et votre potentiel. Les tests peuvent vous éclairer et vous permettre de faire des choix judicieux. Or, l’être humain sait faire preuve d’un sens de l’adaptation. Ainsi, il est possible d’améliorer des points plus faibles avec une grande motivation et des efforts.

Croyez en vous, envisagez des projets réalistes et réalisables qui tiennent compte de vos capacités. Toutefois, ne donnez jamais tout le pouvoir aux tests de décider pour vous ce que vous devez faire dans la vie.

Pas encore de projet de carrière ?

Si vous souhaitez réorienter votre carrière, nous offrons des services aux jeunes et adultes des Laurentides. Veuillez nous contacter pour plus de détails.

Si vou souhaitez vous orienter sans consulter, n’hésitez pas à vous procurer notre trousse : Se réorienter chez soi et à son rythme. Vous serez alors guidé vers un test d’orientation, puis vers des métiers liés à votre profil. Vous pourrez ensuite valider votre orientation grâce à des étapes qui ont fait leurs preuves.

SE RÉORIENTER CHEZ SOI À SON RYTHME

Si votre jeune du secondaire ou du collégial n’a pas encore identifié un choix de carrière, nous l’invitons à parcourir notre trousse: Le choix de carrière en 4 étapes. Son engagement à travers les étapes de cette trousse lui permettra de fixer un choix de programme ou un choix de carrière de façon assurée.

LE CHOIX DE CARRIÈRE SIMPLIFIÉ

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