Sylvain Maher, CRHA, intervient en transition de carrière depuis 1995. Il a présidé de nombreux comités de reclassement et coordonnées des services visant la réorientation d’individus visés par un licenciement collectif. Il a précédemment œuvré au sein de Brasserie O’Keefe, Boulangerie Weston, Ciel FM et Cogeress Inc.
Président directeur général chez Parachute Carrière, nous assurons la gestion des services aux personnes mises à pied lors d’une restructuration, une baisse de productivité, un congédiement ou dans le cadre d’une fermeture d’entreprise.
En contexte de transition individuelle, nous offrons des solutions d’accompagnement personnalisées permettant aux individus de conclure leur lien d’emploi avec le sentiment d’être remercié avec dignité, considération et humanité.
Dans le cadre d’un licenciement collectif, Parachute Carrière accompagne les entreprises dans l’implantation de services adaptés au profil des travailleurs et travailleuses. Dépendamment du nombre de personnes visées, Emploi Québec peut contribuer financièrement aux services offerts.
Parachute Carrière permet aux personnes visées par un licenciement de vivre une transition rassurante, à l’aide d’options adaptées à leurs besoins spécifiques et à leur profil. Notre objectif ultime vise leur réintégration sur le marché du travail dans les plus courts délais. Notre expérience de plus de 25 ans permet aux acteurs organisationnels et syndicaux de tenir un rôle clé tout au long de la gestion du mandat.